Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Utrecht
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week:
Fulltime – 40

Teamleider Communicatie en Servicedesk

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken als Teamleider communicatie en servicedesk bij TNO-Geologische Dienst Nederland (GDN) in Utrecht!

Over deze vacature

De GDN is op zoek naar een strategisch communicatieadviseur met leidinggevende capaciteiten die helpt om de GDN en het mooie werk dat wij doen op de kaart te zetten. Een communicatieprofessional die het verhaal van de Nederlandse ondergrond op de juiste manier en het juiste moment bij de juiste doelgroep brengt. 

De Geologische Dienst Nederland (GDN), onderdeel van TNO, is hét onafhankelijke kennis- en onderzoekscentrum van de ondergrond van Nederland. 
De ondergrond speelt een belangrijke rol bij een aantal maatschappelijke vraagstukken die in Nederland spelen, zoals de energietransitie en de kwaliteit van bodem en water. Denk hierbij aan de winning van aardwarmte, ondergrondse energieopslag, maar ook aan mogelijk gebruik van de Noordzeebodem voor de fundering van windmolens.

Met de kennis, expertise en gegevens over de ondergrond in huis, draagt de GDN bij aan het mogelijk maken, vormgeven en versnellen van bijvoorbeeld de energietransitie. Zo dragen wij bij aan het verduurzamen van onze wereld.

Wat ga je doen?

Het GDN communicatieteam (3 FTE) en de GDN servicedesk zijn ondergebracht in de afdeling GeoData en Information Management van de GDN. Binnen dit team werk je samen met drie communicatieprofessionals en drie servicedesk professionals. Belangrijke aandachtspunten voor jou als teamleider hierbij zijn: zichtbaarheid van de GDN naar de buitenwereld, zorgen dat informatie over de Nederlandse ondergrond voor iedereen toegankelijk is en strategisch adviseur van het MT GDN. De onafhankelijke en unieke positie van de GDN in het maatschappelijke debat speelt daarbij een belangrijke rol. 

Naast je rol als teamleider werk je mee in multidisciplinaire teams en ondersteun en adviseer je collega’s bij de interne en externe communicatie. In jouw rol ben je hier van het begin tot het eind bij betrokken en zit je regelmatig met alle belanghebbenden om tafel. Je schakelt met collega’s uit zowel de research groepen binnen GDN als de unit Marketing & Communicatie van TNO en externe bureaus.
Het communiceren van een sterk en eenduidig verhaal kan een uitdaging zijn gezien de technisch complexe onderwerpen en discussies op de inhoud. Jouw bijdrage varieert van het opstellen, coördineren en uitvoeren van het communicatieplan GDN, het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van het communicatieteam, het meeschrijven aan nieuwsberichten en het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten. 

De website van de GDN is een van de prioriteiten van het GDN communicatieplan. Het communicatieteam is verantwoordelijk voor contentcreatie en contentbeheer. Ook de content van een aantal digitale producten (GDN-portalen zoals DINOLoket en ThermoGIS) behoort tot de taken van het communicatieteam.

Wat wij van jou verwachten

Jij bent een ervaren, enthousiaste strategisch communicatie adviseur die de GDN komt versterken. Jij gaat een uitdaging niet uit de weg en denkt in creatieve oplossingen. Affiniteit met de ondergrond en ondergrond-gerelateerde maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie is gewenst. Je hebt ervaring in het leiden van een team. 

Wat je verder meebrengt:

  • Een HBO of WO diploma op het gebied van communicatie, journalistiek of een andere aanverwante opleiding.
  • Minimaal tien jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een wetenschappelijke organisatie.
  • Ervaring met: projectmanagement, werken in multidisciplinaire teams en het communiceren over technisch complexe onderwerpen.
  • Ervaring met leidinggeven.
  • Een vlotte pen en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je gaat de dialoog niet uit de weg en weet hierbij te overtuigen.
  • Je kunt goed samenwerken, bruggen slaan en verbinding leggen.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.


Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 30 juni 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-LV1 Liza van Gijtenbeek-Volkert

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.