Onderzoeker bouwfysica van biobased constructies

De bouw staat voor een grote verduurzamingsopgave. Een van de oplossingen die steeds meer partijen omarmen? Bouwen met biobased materialen. Materialen als hout, vlas en stro hebben als licht, natuurlijk en circulair materiaal vele voordelen. Van CO2-opname tot minder stikstofuitstoot. Bouwen met biobased materialen gaat in Nederland de komende jaren een grote vlucht nemen. Dat roept tal van onderzoeksvragen op. En daar kom jij in beeld! Jij hebt de kans om het voortouw te nemen in het beantwoorden van deze vragen door middel van onderzoek. Het pad van onderzoek naar biobased materialen is een spannende, innovatieve reis waarbij je ook bijdraagt aan een betere toekomst voor onze planeet.

Lees snel verder en ontdek hoe jij jouw stempel kunt drukken op deze tijd!

Je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire onderzoeksprojecten, waarin jouw kennis van biobased materialen, bouwtechniek en bouwfysica goud waard is. Zo onderzoek je het hygrothermisch gedrag van bijvoorbeeld CLT, de rol van conventionele en biobased isolatiematerialen in vochttransport, en hoe ingebracht vocht tijdens de bouw de prestaties beïnvloedt. Met behulp van HAM-simulaties (Bijvoorbeeld in WUFI of in Delphin) beoordeel je vocht- en schimmelrisico’s en draag je bij aan duurzame bouwoplossingen.

Je neemt de tijd om je verder te verdiepen in technische normen, de eigenschappen en het gedrag van verschillende biobased materialen en de uitdagingen die komen kijken bij het toepassen van biobased materialen in hybride ontwerpen (hout in combinatie met bijvoorbeeld beton) en bouwen. Daarnaast doe je onderzoek naar verschillende kozijn- en kozijndetails, inclusief ontwerpen zonder kozijn. Op basis daarvan ontwerp je nieuwe rekenregels en laboratorium- of praktijktesten die bedrijven helpen om producten te ontwikkelen en te optimaliseren; van isolatiematerialen, vloeren en wanden tot complete woonunits.
Met als doel om samen met de markt bij te dragen aan het ontwikkelen van succesvolle industriële producten, die zowel voldoen aan de eisen van de overheid als aan de wensen van bewoners en gebruikers van gebouwen. En dat is – gezien de vele biobased materialen, toepassingen en bouwsystemen– telkens weer een nieuwe uitdaging.

Wat deze rol extra leuk maakt?
Je hebt veel contact met zowel de praktische specialisten uit de bouw, als met collega-TNO’ers en andere wetenschappers. Het team is relatief nieuw en in opbouw. Onderzoek voer je uit door desk research, proeven en proefproductie in onze laboratoria of veldexperimenten en demonstrators. Je werkt met professionals op het gebied van onder andere brandveiligheid, duurzaamheid, levensduur, houttechnologie, bouwakoestiek, bouwfysica en industrialisering. Samen pionieren jullie in de houtbouw en brengen jullie vernieuwende inzichten uit de internationale markt en wetenschap bij de Nederlandse bouwers. Het resultaat? Een flinke impuls voor het duurzaam en circulair bouwen!

Lees meer over jouw MBE unit.

Jij hebt brede ervaring in de bouwfysica, met in het bijzonder kennis van- en ervaring met het modelleren van warmte-, vocht- én luchtdynamica in gebouwconstructies (Je weet hoe je deze fysische processen zoals vochttransport, warmtestromen en luchtdoorlatendheid moet analyseren, kwantificeren en simuleren met passende software). Je bent nieuwsgierig, kritisch en gedreven om het 'waarom' achter fysische verschijnselen te begrijpen en zelfstandig te onderzoeken. Ook deel je bevindingen graag, zowel via wetenschappelijke publicaties als in praktische gesprekken met uitvoerders en ontwerpers in de bouwsector.

Wat je verder meebrengt:

• Een master civiele techniek of bouwkunde met afstudeerrichting bouwfysica. Daarnaast ben je praktijkgericht en is de bouwplaats je niet vreemd;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als technisch bouwkundige met kennis van bouwfysica;
• Duidelijke affiniteit met biobased materialen met kennis van bouwfysica, en bij voorkeur ook materiaalkunde;
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van onderzoeken, waarbij je op de hoogte bent van moderne onderzoeksmethoden en -technieken;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, en een goede beheersing van het Engels;
• Ervaring met softwaresimulaties van thermische en hygrische processen (bijv. met WUFI, Deplhin of andere HAM-modellen (Heat, Air and Moisture)) is een pre.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?
Je werkt samen in een multidisciplinair team. Concreet kom je te werken bij de afdeling Building Materials & Structures met ongeveer 50 andere collega’s. Deze afdeling valt binnen de unit Mobility & Built Environment (MBE) waar we met circa 450 gedreven experts actief zijn voor de bouw en infrastructuur. Wij hebben achtergronden in bouwkunde, civiele techniek, materiaalkunde, fysica, chemie en digitalisering. We werken aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. Onze kennisbasis omvat de hele levensduur van een gebouw. Van initiële plannen, naar ontwerp, uitvoering en gebruik van het gebouw en uiteindelijke sloop ervan. Hierbij kunnen onderdelen van een gebouw immers weer een waardevolle bron voor hergebruik zijn.

De afdeling biedt jou afwisselend werk in meerdere projecten voor verschillende klanten. De scope van de projecten kan variëren van experimenteel onderzoek naar nieuwe (toepassingen van) technologie, simulatie- en haalbaarheidsstudies, uitvoeren en analyseren van meetcampagnes tot het daadwerkelijk bouwen van prototypes en zelfs eindproducten.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 11 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.