Projectleider Data Ecosystems

Ben jij geïnteresseerd in het daadwerkelijk vormgeven van de toekomst van Europa’s datastrategie?
Als Projectleider Data Ecosystems bij TNO speel je een sleutelrol in het opzetten en begeleiden van complexe, duurzame samenwerkingen die gebaseerd zijn op veilige en zorgeloze data-uitwisseling.

Samen met je multidisciplinaire teams zorg je ervoor dat onze projecten op tijd en binnen budget worden gerealiseerd. Van het bepalen van de juiste expertise binnen je team tot het opstellen van een gedetailleerd projectplan – jij bent de motor achter het succes van onze projecten. Je herkent mogelijke knelpunten vroegtijdig en zorgt dat projectrisico’s op tijd worden aangepakt. Wanneer nodig schakel je actief met onze opdrachtgevers of zorg je dat de juiste informatie tijdig wordt gedeeld.

Daarnaast kijk je verder dan het lopende project: je weet klantvragen scherp te krijgen en denkt strategisch mee over de toekomst van samenwerkingen. Je hebt gevoel voor de krachtenvelden waarin projecten zich afspelen, weet wie je kunt betrekken om stappen vooruit te zetten en combineert je rol als projectleider met een vleugje consultancy en business development. Van de acquisitiefase – waarin je meedenkt over het voorstel of projectplan (wat beloven we aan de klant en is dat haalbaar?) – tot en met de afronding, ben jij actief betrokken.

Je hoeft daarbij niet de inhoudelijke expert te zijn: jij overziet het geheel, stelt de juiste vragen en kunt de visie en impact van het project helder uitdragen naar (potentiële) klanten en partners. Met een open, praktische aanpak creëer je een prettige werksfeer waarin samenwerken vanzelf gaat en resultaten worden behaald.

Daarnaast:

• Neem je actief deel aan afdelingsvergaderingen en stem je af met andere onderzoekseenheden waar nodig. Je bouwt en onderhoudt een actief netwerk binnen én buiten TNO.
• Ben je verantwoordelijk voor de budgetten en personeelsplanning van je projecten.
• Zorg je dat de projectadministratie volledig en actueel is.

• Je krijgt energie van samenwerken met mensen in een projectgerichte organisatie. Je weet verschillende communicatiestijlen in te zetten om tot gezamenlijke resultaten te komen – en houdt daarbij het tempo erin. Werken in een internationale onderzoeksomgeving is voor jou bekend terrein.
• Je hebt een sterk gevoel voor wat er speelt bij opdrachtgevers en partners, kunt belangen goed afwegen en beweegt soepel in complexe krachtenvelden. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, relatie en strategie: van het uitwerken van een klantvraag tot het signaleren van nieuwe kansen en het doorontwikkelen van samenwerkingen.
• Je bent iemand die de verbinding zoekt: toegankelijk, sociaal en in staat om een positieve sfeer te creëren waarin mensen zich betrokken voelen. Je houdt van aanpakken en helpt teams om van ideeën en processen naar daadwerkelijke uitvoering te komen. Met jouw nuchtere, praktische manier van werken breng je structuur, helderheid en vooruitgang.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ruime ervaring als projectleider in een complexe, onderzoeksgedreven omgeving.
• Kennis van de wereld van onderzoek, innovatie en architecturen van IT-infrastructuren.
• Ervaring met extern stakeholdermanagement en het begeleiden van klant- en partnerrelaties van acquisitie tot afronding.
• Het vermogen om complexe inhoud op hoofdlijnen te begrijpen en overtuigend over te brengen aan klanten en samenwerkingspartners.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4473,- en € 6888,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 30 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 9 december 2025. De tweede ronde staat gepland op 18 december 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.