Directeur Strategie

Nederland bevindt zich midden in een periode van ingrijpende maatschappelijke transities. Vraagstukken op het terrein van veiligheid, duurzaamheid, gezondheid en digitalisering raken direct aan het dagelijks leven van iedere inwoner. TNO vervult hierin een unieke rol: als grootste onafhankelijke R&D provider en venture builder van Nederland ontwikkelen wij baanbrekende innovaties die bijdragen aan een veiligere, gezondere, duurzamere en digitaal verbonden samenleving. Onze missie is helder en ambitieus: het creëren van impactvolle innovaties die het duurzame welzijn en de welvaart van onze samenleving versterken. Ons motto vat deze ambitie samen: Innovation for life.

Het strategisch plan van TNO fungeert als een ‘offerte aan de samenleving’ en geeft richting aan de wijze waarop wij onze kennis, innovatiekracht en samenwerkingsverbanden inzetten voor maximaal maatschappelijk en economisch effect. Het plan is gestoeld op drie pijlers: valorisatie met impact, groei door focus, en een scherpe klantgerichtheid. Binnen dit strategische kader speelt de afdeling Strategy een bepalende en koersbepalende rol.

Afdeling Strategy
De afdeling Strategy bevordert, coördineert en bewaakt het strategisch proces binnen TNO. Vanuit diepgaande expertise ondersteunt het team de Raad van Bestuur en de unitdirecties bij strategieontwikkeling, portfoliomanagement en de implementatie van strategische keuzes. De afdeling levert analyses, scenario's en adviezen die TNO in staat stellen om weloverwogen een scherpe strategische koers te varen én deze effectief te vertalen naar robuuste uitvoering.

De afdeling bestaat uit circa tien bevlogen strategy professionals die – in nauwe samenwerking met interne en externe partners – het strategisch plan continu aanscherpen, operationaliseren en meetbaar maken.

Directeur Strategie
Als Directeur Strategie geef je leiding aan dit team van hoogopgeleide professionals en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, uitvoering en verankering van de TNO-strategie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Strategy, Marketing & Communications en maakt deel uit van een ervaren en multidisciplinair MT.

In deze functie bewaak je de balans tussen strategische richting, organisatorische realisatiekracht en de betrokkenheid en groei van medewerkers. Je beweegt je met gemak binnen een veelzijdig stakeholderveld dat bestaat uit wetenschappers, bestuurders, ministeries, bedrijven en maatschappelijke partners.

Strategieontwikkeling

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van het TNO Strategisch Plan, in intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders (RvB, ExCo, ministeries, strategische partners).
• Managen en periodiek herijken van de TNO-portfolio, gericht op proposities die zowel maatschappelijke impact realiseren als economisch verdienvermogen versterken.
• Initiëren en opstellen van strategische verkenningen op deelgebieden van de portfolio, op basis van diepgaande interne en externe analyses.

Strategie-implementatie

• Vaststellen, monitoren en rapporteren van de performance van de verschillende organisatieonderdelen (op basis van strategische KPI’s) en op basis daarvan adviseren van de ExCo leden en de RvB over te nemen acties om de organisatieperformance te verhogen, in lijn met de strategie en Integrale Unit Plannen.
• Coördineren van strategische initiatieven en faciliteren van bespreking in de Executive Committee en besluitvorming binnen de Raad van Bestuur.
• Bevorderen en monitoren van strategische veranderprocessen.
• Ontwikkelen van interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid rondom strategie, en mede vormgeven van de externe positionering en messaging in samenwerking met Communicatie.

Management

• Leidinggeven aan strategy managers binnen de verschillende units.
• Aansturen en coachen van analisten op groepsniveau.
• Versterken van samenwerking met interne stakeholders (RvB, Finance, HR, Units) en externe partners in overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Ervaring (10–15 jaar) met:

• Strategieontwikkeling binnen complexe, kennisintensieve organisaties, bijvoorbeeld als interne strategiemanager of strategieconsultant.
• Implementatie van strategie op zowel structureel/inhoudelijk niveau (structuren, KPI’s) als op mensgericht niveau (cultuur, gedrag).
• Leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, van junior tot senior.
• Navigeren binnen bestuurlijke, politieke en maatschappelijke complexiteit.

Competenties:

• Uitstekend analytisch en conceptueel vermogen, gecombineerd met heldere oordeelsvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden – mondeling, schriftelijk en visueel.
• Resultaatgericht en besluitvaardig, met oog voor relatie, samenwerking en draagvlak.
• Coachend en verbindend leider met een inspirerende, vertrouwen gevende stijl.
• Weet strategische visie te koppelen aan daadkracht en samenwerking.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris, vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 28 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.