Job

Corporate recruiter

Bijdragen aan de wereld van morgen middels het vinden en selecteren van toptalent. Zie jij het voor je? Word Corporate Recruiter bij TNO in Den Haag, Delft of Utrecht.

Locatie

Den Haag

Opleidingsniveau

hbo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Jij loopt graag op de troepen vooruit met de nieuwste recruitment technieken. Voor je rol als corporate recruiter betekent dit gebruik maken van alle beschikbare moderne recruitmenttechnieken (zoals sourcing, recruitment marketing en recuitment analytics) en het strategisch inzetten van je ervaring, netwerk en arbeidsmarktkennis om de recruitmentdoelstellingen te realiseren. Weet jij daarnaast met je enthousiasme en overtuigingskracht nieuwe talenten binnen te halen? Dan heb jij het in je om als corporate recruiter bij ons te starten!

Wat ga je doen?

Bij TNO zien we de rol van corporate recruiter als een integrale resource consultant. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van starters en professionals binnen de aan jou gekoppelde afdelingen. Dit betekent dat je direct schakelt met de managers, hen adviseert en informeert op basis van strategische en operationele kennis van doelgroepen, media en talentselectie. Ook heb je het lef om te sturen waar nodig. Je werft en bindt kandidaten (vast en tijdelijk) door op een ondernemende manier gebruik te maken van social media, het recruitmentsysteem, internet en je eigen netwerk. Tevens behoort de inhuur van tijdelijk personeel via de inhuurdesk tot je taken, zodat je jouw interne klant integraal kunt voorzien van de juiste oplossing. Je legt en onderhoudt contacten met relevante universiteiten, studieverenigingen en andere belangrijke kennisinstellingen en organisaties. Verder houd je je bezig met het uitwerken, implementeren en uitdragen (als projectleider of deelnemer) van diverse recruitmentprojecten en -initiatieven.

Ons recruitment team is sterk gegroeid de afgelopen jaren. We bedienen allemaal vanuit verschillende locaties in het land onze interne klant. Dit houdt in dat je niet al je collega recruiters dagelijks zult zien. Wel spreken we elkaar regelmatig. Je gaat veel vrijheid ervaren in je werk. Jij bepaalt namelijk zelf hoe jij je werk inricht. Dat is heerlijk, echter, de keerzijde daarvan is dat je ook in staat moet zijn om je vrijheid te kanaliseren en op tijd hulp te vragen daar waar je dat nodig hebt. De sfeer in het team is collegiaal en professioneel. We durven elkaar te challengen, zien elkaar echt en verzetten samen een hele hoop werk.

Lees hier meer over jouw collega recruiters en over TNO in de media

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Als recruiter ben jij daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen. Anderen typeren jou als stressbestendig, gestructureerd en optimistisch. Verder beschik je zowel over operationeel talent om vacatures efficiënt en goed te vervullen, als tactisch en strategisch inzicht om op basis van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte de optimale wervingsstrategieën te bepalen.

Wat je verder meebrengt:
  • Als recruitment professional breng je minimaal 2 jaar corporate recruitmentervaring mee, bij voorkeur in een omgeving met hoogopgeleide content-gedreven professionals;
  • Een afgeronde academische- of HBO opleiding in HRM, bedrijfskunde of psychologie of bij voorkeur in een schaarse doelgroep (te weten elektrotechniek, werktuigbouwkunde, natuurkunde, wiskunde, scheikunde);
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je mogelijk ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Jane Duinisveld
Mobiel: +31 (0)6-294 07566
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janetrinidad/

Hiring manager: Michaël Declercq
Telefoonnummer: +31 (0)6-113 09818

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

Michaël Declercq

  • human resources
  • recruitment
  • vacatures
  • werken bij

TNO Job alert