Job

Fysicus energietransitie

Bijdragen aan gebouwen energie-efficiënter te maken? Zie jij het voor je? Word fysicus energietransitie bij TNO in Delft.

Locatie

Delft

Opleidingsniveau

PhD

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Stel je voor: een interactief energielabel dat volledig afgestemd is op de werkelijkheid van een gebouw en het gedrag van zijn bewoners. Toekomstmuziek? Nee hoor, bij TNO geef jij als fysicus impulsen aan de energievraagstukken van deze tijd.

Wat ga je doen?

Als fysicus help je mee om gebouwen gezonder, comfortabeler en energie-efficiënter te maken. Met nadruk op dat laatste, gezien de gigantische klimaatopgave die voor de deur staat: de gebouwde omgeving in 2050 energieneutraal. Willen we dit slim aanpakken, dan is inzicht in (toekomstig) energieverbruik essentieel. En daarvoor zijn fysische modellen nodig die de werkelijkheid van gebouwen zo realistisch mogelijk representeren. In multidisciplinaire onderzoeksteams ontwikkel jij deze modellen en analyseer je hiermee de fysische prestaties van gebouwen en installaties. Met behulp van jouw modellen en analyses kunnen bouwbedrijven bijvoorbeeld garanties afgeven over de energierekening van een huis of krijgen ze inzicht in welke renovatieconcepten het energiezuinigst zijn.

Intelligente gebouwen met gegarandeerde prestaties. Daar ga jij voor. Om te zorgen dat jouw modellen naadloos aansluiten op de praktijk, tune je deze modellen aan de hand van realtime monitoringdata. Data over fysische aspecten van het gebouw, maar ook over het gedrag van de bewoners en gebruikers. Want als mensen ’s winters constant de ramen van hun goed geïsoleerde huis openzetten of de gewoonte hebben om lang te douchen, heeft dat uiteraard invloed op het energieverbruik. Deze data verzamel je niet zelf, maar je adviseert andere onderzoekers hier wel over. Welke minimale data is er nodig om de modellen te kunnen tunen? Om aspecten die zich niet laten vatten in fysische modellen mee te nemen, zal je samenwerken met collega’s die zich bezig houden met bijvoorbeeld artificial intelligence.

Naast het technische modelleerwerk, denk je mee met de senior collega’s uit jouw team op strategisch vlak. Je bouwt naar verloop van tijd een netwerk op met belangrijke spelers uit de bouw, de overheid en andere kennisinstituten en ontdekt welke ontwikkelingen er spelen. Met je collega’s bedenk je welke technische innovaties hierbij het verschil kunnen maken. Voor de bouwsector én voor de maatschappij.
Lees meer over bouwinnovaties bij TNO

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Hoe complexer de technische uitdaging, hoe groter jouw drive om een oplossing te vinden. Een oplossing die innovatief is én voldoet aan de eisen en wensen van onze klant. Maar je denkt ook verder: wat speelt er nu in de bouwwereld? Aan welke fysische gebouwmodellen heeft men in de toekomst behoefte? En hoe kan TNO daar een rol in spelen? Je vindt het leuk om hierover mee te denken en te sparren met je senior collega’s. En ook je junior collega’s kunnen op jou rekenen. Je bent geen groentje meer, en kunt hen daarom de fijne kneepjes van het fysisch modelleren en projectmatig en multidisciplinair werken bijbrengen. Wat je nog meer in huis hebt?
  • Meerdere jaren ervaring met het ontwikkelen van fysische gebouwmodellen op het gebied van warmte- en massatransport.
  • Beheersing van het Nederlands en Engels op minimaal B2-niveau, zodat je goed met onze Nederlandse en internationale klanten kunt communiceren.
  • Een academisch diploma in de richting (technische) natuurkunde. PhD is een pre

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.579,- en € 6.052,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 3 juli 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Frank Bax
Mobiel: +31 (0)6 113 20080

Hiring manager: Mirjam Steins
Telefoonnummer: [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer