Job

Junior Educational Scientist

Bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe leer- en trainingsmethodieken voor mensen die zich dagelijks inzetten voor onze vrede en veiligheid. Zie jij het voor je?

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Het zwaartepunt van de functie ligt in het onderzoeken en ontwikkelen van innovatieve leerconcepten, methoden, technologieën en interventies voor leren en ontwikkelen van veiligheidsprofessionals, voornamelijk werkzaam bij Defensie en Politie. Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan meerdere uitdagende onderzoeksvraagstukken en in richtingen die vaak ver afliggen van de gangbare oplossingen op het gebied van opleiden, trainen en ontwikkelen van personeel. Je activiteiten bestaan uit het doen van literatuuronderzoek, het uitvoeren en helpen opzetten van wetenschappelijke experimenten, het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve data analyses en het schrijven van onderzoeks- en adviesrapporten c.q. wetenschappelijke publicaties. Daarnaast verwachten we dat je zelf nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken signaleert en initiatieven ontplooit om deze verder te verkennen met collega’s.

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste collega met onderzoekambities, een eigen visie en ideeën.

Daarbij verwachten we minimaal:
  • Een afgeronde academische studie (toegepaste) onderwijskunde, cognitieve psychologie of arbeids- en organisatiepsychologie. Affiniteit met kwantitatief onderzoek (bijv. learning analytics, effectiviteitsonderzoek) is een pre;
  • Wetenschappelijke onderzoekvaardigheden en de ambitie om die verder te ontwikkelen: je bent zowel kwantitatief (SPSS, R) als kwalitatief analytisch sterk. Je kunt onderzoek en experimenten helpen opzetten en zelfstandig uitvoeren. Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden;
  • Het vermogen om vanuit een stevige theoretisch-toegepaste basis een onderwijskundig ontwerp uit te werken en leerpsychologische vraagstukken te onderzoeken die voortkomen uit klantvragen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om in wisselende en multidisciplinair samengestelde projectteams steeds snel tot uitstekende samenwerkingen te komen. Je hebt daarbij affiniteit met technologische vernieuwingen op het gebied van leren en ontwikkelen van personeel.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

Wij bieden je een inspirerende werkomgeving, waar je samenwerkt in projecten met experts met uiteenlopende achtergronden. Je komt te werken in de expertisegroep Human Behaviour and Training (HBT). Deze groep onderscheidt zich met innovatieve expertise over menselijk gedrag in een socio-technische context: innovaties op het gebied van informatiedeling, het meten en verbeteren van samenwerking tussen individuen en teams, het effectief beïnvloeden van gedrag om organisatorische of maatschappelijke doelen te bereiken en het opleiden en trainen van mensen in het gebruik van nieuwe concepten, methoden en technologieën.

De expertisegroep HBT is ca 60 medewerkers groot. De huidige vacature betreft het team Learning Innovations (LI), bestaande uit onderwijskundigen, (cognitief) psychologen en ingenieurs. Het team houdt zich bezig met innovaties in leren en ontwikkelen door veiligheidsprofessionals, gebaseerd op leerpsychologisch en onderwijskundig onderzoek. Hierbij speelt de inzet van nieuwe leertechnologie, zoals learning analytics en immersieve leeromgevingen (VR/AR), een belangrijke rol. Als jij ook beseft dat innovatieve leerconcepten hard nodig zijn om onze ‘high risk professionals’ steeds de best mogelijke voorbereiding op hun taken te kunnen blijven geven en je met jouw onderzoekstalent wilt bijdragen aan die nieuwe concepten, dan ben jij mogelijk de nieuwe, enthousiaste collega die wij zoeken.

Wat kan TNO je bieden?

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Het aanbod bestaat uit een bruto maandsalaris in schaal 10 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%),een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180). Daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je  projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een goede pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding of een fiets;
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
  • 28 vakantie- en 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband);
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO’ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
  • Toegang tot ons Talent Development Programme;
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen
 
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen.
Lees hier meer over TNO als werkgever

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 17 mei.  De eerste ronde staat gepland op 26 en 28 mei. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. 
 
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
In verband met de coronamaatregelen zien de sollicitatieprocedure en de inwerkperiode er anders uit dan normaal. Bij je uitnodiging voor het eerste gesprek ontvang je hierover meer informatie.
 
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet! Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Heleen Stork
Mobiel: +31 (0)6-515 34922
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heleen-stork-a30a121/


Hiring manager: Eric Veldkamp
Telefoonnummer: 08886 67305



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

TNO Job alert

Volg TNO op social media

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.