Job

Plaatsvervangend Research Manager Acoustics & Sonar

Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Acoustics & Sonar. Zie jij het voor je? Word Plaatsvervangend Afdelingshoofd Acoustics & Sonar

Locatie

Den Haag

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die als Plaatsvervangend Research Manager de Acoustics & Sonar groep gaat leiden. Samen met de research manager houd je alle aspecten van de afdeling in de gaten, van strategie tot operations en van planning tot uitvoering. Je hebt het vermogen om kritisch naar bepaalde situaties te kijken en jouw mening daarover te delen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor personeelszaken en help je de medewerkers van de groep om hun persoonlijke ontwikkelingsambities waar te maken. Als plaatsvervangend research manager begrijp je de lijnen van waar de groep aan werkt en help je de volmaakte omstandigheden te maken om op de best mogelijke manier resultaten te bereiken. De precieze verdeling van verantwoordelijkheden tussen jou en de research manager wordt gemaakt op basis van je eigen ambities, talenten en ontwikkelingsdoelen.

Acoustics & Sonar (A&S) is de afdeling waar alle akoestische expertise samenkomt. De groep bestaat uit ongeveer 85 mensen, waaronder de mensen van de elektromechanische werkplaats. De afdeling behandelt een breed scala aan onderwerpen, van sonartoepassingen en geluidsbeheersing tot ultrasone systemen. We kunnen geluid meten, geluid modelleren en voorspellen hoe het zich voortplant door water en lucht. We gebruiken geluid in ons voordeel voor het vinden van objecten, zoals onderzeeërs, zeemijnen, vissen, keien, enzovoort. Soms kan geluid hinderlijk zijn en nadelige effecten hebben als het als te hard wordt ervaren. In deze gevallen weten we hoe we de geluidsniveaus kunnen verlagen en maatregelen kunnen ontwerpen om de nadelige effecten voor zowel mens als zeezoogdier te verminderen. Voor metingen en monitoring in het veld en op zee beschikken wij over een ruime verscheidenheid aan experimentele apparatuur. We hebben daarnaast een akoestisch bassin op ons terrein.

Voor het maken van prototypes en kleine series TRL-9 systemen hebben wij medewerkers die zich bezighouden met de productie van elektromechanische apparatuur, en hebben wij systeem engineers en software programmeurs. Onze mensen zijn de sleutel tot het bereiken van onze ambities, daarom geven we ze veel aandacht en stellen we hoge eisen aan persoonlijke en vakkundige ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Plaatsvervangend Research Manager ben je medeverantwoordelijk voor elk aspect van de afdeling. Gezien de forse groep mensen zijn wij bovenal op zoek naar iemand die al ervaring heeft met het leiden van een team en die een uitgesproken interesse heeft in de persoonlijke ontwikkeling van de teamleden. Je activiteiten omvatten: 
  • De meest waardevolle sparringpartner zijn van de Research Manager;
  • HR en persoonlijke ontwikkeling van groepsleden;
  • Stimuleren van samenwerking binnen de groep en binnen de unit;
  • Uitvoering van het jaarplan;
  • Project monitoring;
  • Planning van middelen;
  • Rekrutering;
  • Financiën.

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Je herkent jezelf in het onderstaand profiel: 
  • Je bent een echte verbinder met een focus op samenwerking. Je zorgt voor een positieve sfeer in de groep. Je communiceert makkelijk en hebt oog voor het collectieve belang.
  • Je vindt het prettig om de eerste stap te nemen en relevante aspecten op de agenda te zetten, zoals stress, feedback, etc. 
  • Door je persoonlijke autoriteit en je vermogen om je duidelijk uit te drukken naar collega’s en klanten ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Zowel binnen de afdeling, maar daarnaast op bestuurlijk niveau. 
  • Je voert je werk goed uit zonder ondersteuning of toezicht van anderen en je beschikt over probleemoplossend vermogen. Je bent in staat om je werk te structureren en te organiseren en beslissingen te nemen.
  • Je wilt je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden en je bent in staat een breed scala aan taken uit te voeren. Je bent je toch daarnaast bewust van je eigen grenzen en bent in staat om ze te bewaken. 
  • Je hebt een uitgesproken interesse in technologie. Je bent in staat om de eisen in zowel het Defensie domein als het civiele domein te begrijpen.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris tussen € 5.300,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180). Daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers, zoals de maandelijkse borrel. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 8 juni 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

 

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Heleen Stork
Mobiel: +31 (0)6-515 34922
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heleen-stork-a30a121/

Hiring manager: Caspar Lageweg
Telefoonnummer: 08886 61013

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

Dr. ir. Caspar Lageweg

  • Akoestiek
  • Sonar

TNO Job alert