Job

Plaatsvervangend Research Manager Human Behaviour and Training (HBT)

Als plaatsvervangend RM stuur je onder leiding van/samen met de RM de afdeling Human Behaviour and Training aan, een afdeling met grote maatschappelijke impact in het defensie en veiligheidsdomein.

Locatie

Soesterberg

Opleidingsniveau

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als plaatsvervangend Research Manager (RM) vervul je een belangrijke rol in de dagelijkse operationele aansturing van jouw afdeling. Onderdeel daarvan is het vergroten van de sociale cohesie van de afdeling, bewaken van de voortgang van de projecten en het zorgen voor een optimale capaciteits-/projectplanning en daarmee een goede bemensing van de projecten. Daarnaast heb je oog voor de kwaliteitszorg en veiligheid in jouw team en doe je de Empower ontwikkeling van je teamleden.

Ook draag je bij aan een uitdagende en inspirerende visie voor de afdeling, die aansluit bij de visie en missie van de unit Defence, Safety en Security (DSS), en daarvan afgeleide doelen en prioriteitstellingen. Hiermee wordt verder gebouwd aan de identiteit van de afdeling welke bijdraagt aan kennis en producten die landen ‘at the front line’.

Je krijgt energie van het motiveren en stimuleren van zowel de persoonlijke als de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Je stuurt daarbij op werkplezier, kenniskwaliteit en operationele excellentie. Je inzet voor de afdeling is tenminste 80%. Hoe jouw werkzaamheden daarnaast eruit zien is bespreekbaar.

Binnen de unit DSS zet TNO haar kennis en technologie in om innovaties te creëren voor mensen die zich dagelijks inzetten voor onze vrede en veiligheid. Wij zijn de bondgenoten van militairen en veiligheidsprofessionals, in Nederland en daarbuiten, en ondersteunen hen met technologische- en gedragsinnovaties.

Wat vragen wij van jou?

Jij wordt enthousiast van het richting geven en aansturen van een team en het coachen van de teamleden. Je bent een aanpakker en een doorpakker. Je durft duidelijk te zijn, richting te kiezen en je kunt gemakkelijk samenwerken. Je bent (organisatie) sensitief en hebt een gezonde dosis zelfreflectie. Je bent verbindend, coachend en overtuigend en haalt plezier uit het bouwen van een afdeling en het leiding geven en wilt je daar verder in ontwikkelen. Je bent operationeel slagvaardig en resultaatgericht. Je bent in staat om complexe problemen te doorgronden en gesprekspartner te zijn van mensen die dagelijks complexe problemen kunnen analyseren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Je kunt inhoudelijk het defensie en veiligheidsdomein overzien. Je bent in staat de toegevoegde waarde van de beschikbare expertise op waarde te schatten en bent daardoor in staat om samen met het team en de RM een visie en strategie te ontwikkelen.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

In de expertisegroep HBT (ca 60 medewerkers) gaat het om de ontwikkeling van nieuwe interventies en technologieën om menselijk gedrag te begrijpen, te beïnvloeden, te ontwikkelen en te veranderen, het optimaliseren van informatiedeling om samenwerking en besluitvorming te verbeteren en innovatieve leer- en trainingsmethoden om de operationele effectiviteit en (persoonlijke) efficiëntie te verbeteren. Deze afdeling is de combinatie van de drie teams Engineering Human Behaviour (EHB), Collaborative Intelligence (CI) en Learning Innovations (LI) en onderscheidt zich met expertise over menselijk gedrag in een socio-technische context: innovaties op het gebied van informatiedeling, het meten en verbeteren van samenwerking tussen individuen en teams, het effectief beïnvloeden van gedrag om organisatorische of maatschappelijke doelen te bereiken en het opleiden en trainen van mensen in het gebruik van nieuwe concepten, methoden en technologieën.

De expertisegroep werkt primair voor de roadmaps Nationale Veiligheid (NV) en Operations and Human Factors (OHF) van de unit Defence, Safety en Security (DSS). Daarnaast wordt er ook in significante mate gewerkt voor de roadmaps binnen de units ICT en Healthy Living.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen.
Lees meer over TNO als werkgever
 

Wat kan TNO je bieden?

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Het aanbod bestaat uit een bruto maandsalaris in schaal 12 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%),een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180). Daarnaast krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
•    Een goede pensioenregeling;
•    Reiskostenvergoeding of een fiets;
•    Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s; 
•    28 vakantie- en 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband);
•    Gezellige activiteiten met je team en andere TNO’ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
•    Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
•    Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen 

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m 16 mei. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 21 en 25 mei. De tweede ronde staat gepland op 31 mei en 2 juni.
In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. 
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

In verband met de coronamaatregelen zien de sollicitatieprocedure en de inwerkperiode er anders uit dan normaal. Bij je uitnodiging voor het eerste gesprek ontvang je hierover meer informatie.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Heleen Stork
Mobiel: +31 (0)6-515 34922
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heleen-stork-a30a121/


Hiring manager: Eric Veldkamp
Telefoonnummer: 08886 67305



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

TNO Job alert

Volg TNO op social media

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.