Job

Research Manager Buildings, Infrastructure & Maritime

Bijdragen aan een duurzame en veilige leefomgeving. Zie jij het voor je? Word Manager bij TNO in Delft.

Locatie

Delft

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Het mooiste aan de rol van Research Manager? Jij schept de ideale condities voor je medewerkers om hun werk goed te doen en zich steeds verder te ontwikkelen en vergroot daarmee hun bijdrage aan de wereld van morgen. Hoe je dat doet? Je brengt jouw unieke kwaliteiten, perspectieven en eigenschappen mee en draagt zo bij aan divers en vitaal leiderschap bij TNO. En hoe mooi is het als je dit kunt combineren met jouw bijdrage aan een duurzame en gezonde samenleving. 

Als Research Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle aspecten van jouw researchgroep. Van strategie tot operatien en van planning tot uitvoering. Ook ga je over alle personeelszaken. Typisch aan TNO is dat je als manager heel dicht bij je medewerkers staat. Je snapt (op hoofdlijnen) waar zij aan werken en faciliteert ze om hun werk zo goed mogelijk te kunnen doen. 

Wat ga je doen?

We staan voor een enorme uitdaging. In 2050 willen we dat al onze bestaande en nieuwe woningen en kantoren klimaatneutraal zijn. We moeten ervoor zorgen dat onze wegen, spoorverbindingen en bruggen veilig en betrouwbaar beschikbaar zijn en blijven en klaar zijn voor een toekomst met nieuwe vormen van mobiliteit, zodat we onze steden, bedrijventerreinen, dorpen en landelijke gebieden bereikbaar en leefbaar houden. De gebouwde omgeving zal bestand moeten zijn tegen de gevolgen van klimaatverandering en dat moet worden bereikt met een duurzaam bouwproces zonder uitstoot van broeikasgassen, zonder uitputting van primaire grondstoffen en met gebruik van duurzaam geproduceerde materialen. De haalbaarheid en betaalbaarheid van deze transitie is een grote uitdaging. 

Bij de unit BI&M werken we met ca. 200 medewerkers  aan oplossingen voor de transitie naar een veilige en duurzame leefomgeving. Alle kennisgebieden van de unit dragen daar aan bij, maar de onderwerpen die binnen de projecten spelen zijn zeer uiteenlopend. Denk aan het voorspellen van de levensduur van een stormvloedkering, het ontwikkelen van een nieuw circulair bouwconcept of het vinden van betrouwbare rekenmethodes om de veiligheid van schepen en constructies op zee bij gebruik van nieuwe, duurzame brandstoffen vast te stellen.

Deze onderwerpen worden steeds relevanter voor onze klanten en stakeholders en krijgen bijvoorbeeld ook in het recente coalitieakkoord veel aandacht. Daarnaast wordt het belangrijker om in onze projecten met een integrale aanpak op systeemniveau innovatie in de keten tot stand te brengen. Ook dit vraagt nieuwe expertise en competenties. Naar verwachting zal de unit in de komende 3-5 jaar met zo’n 20-25% groeien.

Om deze groei te kunnen accommoderen  hebben we besloten om per 1 januari 2023 naar een nieuwe indeling van drie grotere naar vijf kleinere expertisegroepen over te gaan om voldoende aandacht en ruimte te geven aan de gewenste samenwerking en uitbreiding van onze expertise. Daarbij ontstaat ook meer tijd en aandacht om medewerkers te begeleiden en te coachen in hun ontwikkeling. Naast groei zien we ook dat (nieuwe) vragen vanuit de markt vragen om een nauwere samenwerking van expertises die over verschillende groepen zijn verdeeld. Deze samenwerking willen we de komende periode meer aandacht kunnen geven en ook daar spelen de Researchmanagers een belangrijke rol. 

Wij zijn op zoek naar 3 nieuwe Research Managers voor onze Unit. We hebben dus meerdere plekken te bemensen en gaan graag met jou in gesprek over de beste match voor jou en de unit. Dus solliciteer als je samen met ons de unit verder wilt ontwikkelen, zodat we de uitdagingen naar een duurzamere samenleving het hoofd kunnen bieden. 

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Als Research Manager heb jij de drive om je team te laten groeien en samen bij te dragen aan de wereld van morgen. Je ziet, waardeert en stimuleert ieders talenten. En je houdt ook jezelf regelmatig een spiegel voor. Want hoe beter jij jezelf kent, hoe beter je met een ander het gesprek aangaat. Zo maak je echt contact met je medewerkers en creëer je voor hen een inspirerende werkomgeving waar innovatie, maatschappelijke waarde, samenwerking en collegialiteit hand in hand gaan. Met weerstand of tegenslag kun je goed omgaan. Je snapt hoe de verhoudingen liggen binnen TNO en durft besluiten te nemen als het erop aankomt. Je bent in staat om over je eigen schaduw heen te stappen, TNO of unit belang staat uiteindelijk voorop. Daarvoor is het belangrijk dat je je niet verliest in details, maar goed kunt organiseren en delegeren. Je weet hoe de expertise van medewerkers kunt laten aansluiten op vragen uit de markt.  Voor nieuwe onderwerpen maak je plannen hoe je die expertise verder kunt uitbouwen en welke onderzoeksfaciliteiten daar bij horen.

Wat je verder meebrengt: 
  • Minimaal WO werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld de richting van bouwkunde, werktuigbouwkunde, natuurkunde of gelijkwaardig.
  • Leidinggevende ervaring als (plaatsvervangend) manager.
  • Ervaring met (financiële) bedrijfsvoering, risicomanagement en QSHE.
  • Kennis van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2 level.
  • Affiniteit met (minimaal een van) de domeinen die voor ons relevant zijn: de bouw, in infrastructuur of de maritieme sector.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding of een leaseauto.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 1 september. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 12 september en 13 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Frank Bax
Mobiel: +31 (0)6 113 20080

Hiring manager: Patrick Punte
Telefoonnummer: +31(0)88-86 61258

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

TNO Job alert