Job

Research Manager Energie Transitie Studies

De researchgroep ETS heeft een sleutelrol bij het doen versnellen van de energietransitie en het daarmee versterken van de Nederlandse economie. Als Research Manager ben jij diegene die de researchgroep aanstuurt om deze versnelling waar te maken.

Locatie

Amsterdam

Opleidingsniveau

Type

Vacature

Uren per week

Parttime – 36

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Als Research Manager (RM) Energie Transitie Studies (ETS) ben jij de verbinder tussen de medewerkers en het management van de unit. Jij gaat voor impact van deze researchgroep. Jij hebt dan ook de dagelijkse leiding van de researchgroep en je bent eindverantwoordelijk voor onder andere de medewerkers- en klanttevredenheid, de kennisopbouw, de kwaliteit van het werk en het financiële resultaat. Jij rapporteert aan de Directeur Operations van de unit EnergieTransitie.

Als RM word je ondersteund door een plaatsvervangend RM. Samen zorgen jullie voor een optimale bezetting van de researchgroep op korte termijn en zorgen jullie tevens dat op lange termijn de juiste competenties worden ontwikkeld. Je neemt hierbij de researchgroep mee in een proces om meer klantgericht te worden, een heldere eigen unieke positionering te realiseren, de wetenschappelijke basis te verbreden en het aantal opdrachtgevers en de afdeling te vergroten. Het verbeteren van zichtbaarheid van de groep als dé speler op het gebied van energietransitie, door middel van interdisciplinaire kennis die in huis is, is hierbij een belangrijk speerpunt.
Je stuurt op een adequate uitvoering van de diverse projecten en samen met de business developers op de efficiënte uitvoering van acquisitietrajecten. Je ontwikkelt de doelstellingen en realiseert de begroting voor jouw researchgroep die beide voortkomen uit het jaarplan en de roadmaps van de unit. Je faciliteert samenwerking binnen en buiten de unit. Je ontwikkelt, samen met de inhoudelijk experts, een kennisstrategie voor de researchgroep en vanuit die strategie zie je toe op de ontwikkeling en toepassingen van modellen en expertise.

Je vertegenwoordigt jouw researchgroep in diverse overleggen zoals de voortgangsgesprekken met diverse opdrachtgevers en het MT Operations. In dit overleg speel jij een actieve rol en kom je geregeld met proces-verbetervoorstellen. Jaarlijks bespreek je de resultaten en de strategie van jouw researchgroep met het unit management. Je bent ook lid van het brede management team van de unit dat viermaal per jaar de plannen, resultaten en ontwikkeling van de unit bespreekt. Acquisitietrajecten stem je af met de Directeur Markt, de kennisontwikkeling met de Directeur Science.
Je bent de locatiemanager voor de locatie Amsterdam, je staat in voor een aangename en efficiënte werkomgeving voor je medewerkers en gasten, je bent de trekker van de verbouwing van de ET-verdieping van de locatie Amsterdam en je bent het hoofd van de bedrijfshulpverlening (BHV).

Wat vragen wij van jou?

Je bent een natuurlijke op mens gerichte leider en je hebt enige ervaring als manager. Je managementstijl is gebaseerd op vertrouwen. Je bent ondernemend, empathisch, toegankelijk, resultaatgericht en je kan verschillende communicatiestijlen effectief toepassen.
Je bent in staat om op basis van voorbeeld gedrag medewerkers, collega managers en stakeholders voor je winnen, medewerkers te inspireren en hen te faciliteren. Je beschikt over een luisterend oor voor wat de medewerkers in de groep bezig houd. Je weet jouw researchgroep passend te vertegenwoordigen intern en extern. Je onderschrijft dan ook de visie van de unit om de energie transitie te versnellen.
Je hebt een verbindende managementstijl gericht op samenwerking. Je neemt bij jouw afwegingen zowel de belangen van je eigen researchgroep, de gehele unit als die van TNO mee. Je bent in staat om een kennisstrategie te ontwikkelen en roadmap- en organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete doelstellingen voor de medewerkers waarbij de denkkracht van de medewerkers zo goed mogelijk tot uiting komt. Je houdt ervan om te experimenteren, om met pilots te werken om zo mensen, processen en bedrijfsonderdelen beter te laten functioneren. Je hebt affiniteit met de operationele processen die horen bij een kennisorganisatie. Je weet tijdig te escaleren naar het hogere management en vragen vanuit de organisatie zelfstandig effectief te beantwoorden.

Je hebt ervaring binnen de energietransitie en je bent werkzaam (geweest) binnen een onderzoeksorganisatie, aanverwante overheidsinstelling of consultancybureau. Enige ervaring op het gebied van beleidsadvies en – evaluatie op het gebied van energie aan overheidsinstellingen, in het Europese energie domein (EU (DG’s) en naar consultants en overige bedrijven in het energie domein is een pré.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

De researchgroep Energie Transitie Studies van de unit EnergieTransitie in Amsterdam bestaat uit ongeveer 65 mensen met een gemengde achtergrond, zowel qua disciplines, als nationaliteit. De voertaal is gemixt Nederlands en Engels. De researchgroep heeft 5 expertiseteams, namelijk Energie Transitie in de gebouwde omgeving, industriële transformatie en decarbonisering, kwantitatieve studies, energie markten en sociale innovatie. De researchgroep draagt zorg dat, naast de technologie-innovatie die elders in de unit plaatsvindt, ook de maatschappelijke transformatie plaatsheeft welke nodig is om de energietransitie te laten slagen.
De researchgroep heeft een eigen kantoorlocatie van waaruit, naast de medewerkers van de researchgroep ook de betrokken business developers werken. De researchgroep werkt momenteel voornamelijk voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft zich daarbij een positie verworven die ligt tussen die van academische instellingen en consultants. Ook de relatie met het Plan Bureau voor de Leefomgeving (PBL) is belangrijk.
De unit EnergieTransitie heeft ongeveer 11 researchgroepen met daarin ongeveer 700 experts die zich met passie inzetten om samen met partners de energietransitie te versnellen en daarbij de Nederlandse economie te versterken. De researchgroep en de unit leveren daarbij een belangrijke bijdrage aan de onderzoekagenda’s van de overheden, de Europese Commissie en het bedrijfsleven.

Wat kan TNO je bieden?

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Kijk hier voor meer informatie over onze flexibele arbeidsvoorwaarden.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand. 

Hoe ziet het proces eruit?

Solliciteren is mogelijk t/m zondag 16 augustus. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Anna Herder
Mobiel: +31 (0)6-219 15675
LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/annaherder


Hiring manager: Ton Jong, de
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 67359



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

Drs. Ton de Jong

Job alert

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.