Job

Scientist new mobility concepts

Bijdragen aan nieuwe mobiliteitsconcepten waarvan íedereen gelukkig wordt. Zie jij het voor je? Word sociaal psycholoog new mobility concepts bij TNO in Den Haag.

Locatie

Den Haag

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat betekenen innovatieve mobiliteitsconcepten als connected automated driving, mobility as a service, deelauto’s en elektrisch rijden voor reizigers? Zijn ze wel voor iedereen toegankelijk? Begrijpen mensen die moeite hebben met nieuwe technologieën de functies in nieuwe auto’s nog wel? En is het voor mensen die leven op de armoedegrens straks nog betaalbaar om met het openbaar vervoer te reizen? Complexe vraagstukken die jij als scientist gaat beantwoorden. Door te onderzoeken hoe we brede welvaart en sociale inclusie kunnen meten, zorg jij dat het mobiliteitsdomein toegankelijk en betaalbaar blijft voor iedereen. 

Wat ga je doen?

Jij onderzoekt welk effect nieuwe manieren van verplaatsen hebben op het gedrag en welbevinden van verkeersdeelnemers en omwonenden; de zachte kant van verkeerskunde. Met jouw onderzoek maak je onder meer inzichtelijk hoe betaalbaar en gebruiksvriendelijk nieuwe mobiliteitsconcepten zijn voor diverse doelgroepen. En wat het effect is op de leefomgeving. Hierbij sla je de brug tussen wetenschappelijke kennis en de toepasbaarheid voor onze klanten. Denk hierbij aan gemeentes, provincies en de Rijksoverheid. Omdat de onderwerpen brede welvaart en sociale inclusie nieuw zijn in de wereld van mobiliteit, ga je eerst op verkenningstocht. Je formuleert bijvoorbeeld indicatoren die brede welvaart en sociale inclusie meetbaar maken. Zo bied je concrete handvatten aan beleidsmakers. 

Binnen TNO ga jij aan de slag bij de afdeling Sustainable Urban Mobility and Safety. Hier werk je samen met bijna veertig gezellige en professionele collega’s aan oplossingen die bepalend zijn voor het straatbeeld van de toekomst. Je werkt nauw samen met de consultants en voorziet hen van wetenschappelijke input om hun verhaal te onderbouwen en sluit zelf ook soms aan bij klantgesprekken, verspreid door het land. Ook deel je je kennis met junior scientists. Samen zetten jullie brede welvaart en sociale inclusie op de kaart. Heb jij de drive om de mobiliteitstransitie mee vorm te geven? Dan is TNO jouw volgende halte. Of je nu graag projecten wilt leiden of ideeën hebt voor een nieuwe tool; bij ons kun je jouw ambities en ideeën realiseren.

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Van pionieren krijg jij energie. Je bent goed in systeemdenken en ziet het als een uitdaging om tot op de bodem uit te zoeken hoe we nieuwe thema’s als brede welvaart en sociale inclusie in de praktijk kunnen toepassen. Wetenschappelijke resultaten weet je te verzamelen én te vertalen naar klantvragen. Ook vind je samenwerken belangrijk en deel je je kennis graag met collega’s. Wat je verder meebrengt: 
  • Een wo-masterdiploma op het gebied van psychologie, bijvoorbeeld sociale psychologie of gedragspsychologie. 
  • Ervaring met onderzoeksmethodieken, bij voorkeur met kwalitatief onderzoek. 
  • Interesse in mobiliteit en gedragsbeïnvloeding. 
  • Goede communicatieve skills in het Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.025,- en € 5.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 12 juli 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Heleen Stork
Mobiel: +31 (0)6-515 34922
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heleen-stork-a30a121/

Hiring manager: Jeroen Dezaire
Telefoonnummer: +31 (0)6 229 17983

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer
Vacatures
Contact

TNO Job alert