Job

Senior Onderzoeker Energiebeleid Gebouwde Omgeving

Meer dan 3000 wijken aardgasvrij maken. Zie jij het voor je? Word onderzoeker bij TNO in Amsterdam.

Locatie

Amsterdam

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Parttime – 36

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

Wat ga je doen?

Meer dan 3.000 wijken aardgasvrij maken. Hoe doe je dat? Welke informatie hebben ministeries, gemeenten en andere betrokkenen nodig om beleid hiervoor te maken. Welke data en modellen gebruik je om beleidsadviezen te onderbouwen? Als senior onderzoeker ga je zelfstandig en in teamverband aan de slag met complexe onderzoeksprojecten en beleidsstukken op het gebied van de energietransitie in de gebouwde omgeving. Met door jou verzamelde harde en 'zachte'data ga je het gesprek aan met stakeholders. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe kennis en rekenmodellen op basis van wetenschappelijke inzichten, actuele onderzoek- of subsidieprogramma’s en praktische vragen van opdrachtgevers. Je weet onderzoeksvragen – in teamverband – te verhelderen en scherper te articuleren.

Voor sommige projecten treedt jij op als projectmanager. Je stuurt dan (internationale) projectteams aan, bent verantwoordelijk voor de rapportage en communiceert over de resultaten, zowel binnen als buiten TNO. Je vertaalt het resultaat in implicaties hiervan voor hun beleid en planvorming. Daarnaast ontwikkel je (interne) projectvoorstellen. Je werkt op het snijvlak van wetenschap en praktische toepassing. Je gesprekspartners variëren dan ook van beleidsmakers tot bewoners en van tot onderzoekers tot consultants.

Wat vragen wij van jou?

Je bent nieuwsgierig naar energietransitie vraagstrukken. En je weet deze te combineren met een drive om nieuwe kennis om te zetten naar praktische adviezen, richtlijnen of modellen. Je hebt oog voor uiteenlopende perspectieven en belangen. Dankzij jouw sociale vaardigheden ben je in staat te communiceren met zowel vakgenoten als met projectpartners vanuit andere disciplines. Je bent proactief, hebt vernieuwende ideeën en werkt graag in teams. Wat je nog meer in huis hebt?
  • Je hebt een universitaire opleiding op technisch-economisch gebied, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt kennis van kwantitatieve modellen en methoden voor beleidsondersteunend onderzoek.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met energietransitie vraagstukken in de gebouwde omgeving.
  • Je hebt tevens ervaring met het opzetten, uitvoeren en managen van onderzoek.
  • Tot slot beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.
  • Het hebben van (wetenschappelijke) publicaties op jouw naam is een pre.

Wat mag je van je werkomgeving verwachten?

TNO slaat als onafhankelijke onderzoeksorganisatie een brug tussen de universitaire wereld en bedrijven. Wij vertalen onderzoeksresultaten naar heldere toepassingen en oplossingen. Zo lossen we de problemen van overmorgen op. Bij ons heb je de tijd om langer en rustiger over situaties na te denken. En is een project volbracht? Dan hervatten we onze ontdekkingsreis naar tools, modellen en adviezen waar Nederlandse bedrijven en organisaties in de toekomst wat aan hebben. Met zo’n drieduizend medewerkers werken we binnen negen verschillende domeinen voor uiteenlopende opdrachtgevers: overheden, het mkb, maatschappelijke organisaties, grote bedrijven en dienstverleners. 

Lees meer over TNO als werkgever 

Je komt te werken binnen een inspirerend team met gedreven professionals. De onderzoeksgroep Energy Transition Studies ontwikkelt kennis en geeft strategisch advies binnen het domein van duurzame energie en de transitie naar een duurzame energiehuishouding. Deze groep groeit hard, omdat er steeds meer aandacht is voor energietransitie in het algemeen en voor onze onderzoeksresultaten in het bijzonder. TNO opereert op niet-commerciële basis als ‘knowledge broker’ tussen overheden, marktpartijen en kennisinstellingen. De onderzoeksgroep staat hoog aangeschreven bij onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners zoals ministeries in Nederland en andere landen, de Europese Commissie, bedrijven en andere organisaties die werken aan de energietransitie in de gebouwde omgeving, brancheverenigingen en andere kennisinstellingen.
De onderzoeksgroep werkt met een internationaal, multidisciplinair team van o.a. beleidsexperts en sociale wetenschappers aan oplossingen voor technisch-economische en sociaal-maatschappelijke vraagstukken van de energietransitie. De rollen, drijfveren en (on)mogelijkheden van overheden, bedrijven en bewoners om (in onderlinge samenwerking) bij te dragen aan het transitieproces in de wijk staan centraal in ons onderzoek.

Maak kennis met je collega's

Wat kan TNO je bieden?

Uitdagend én afwisselend werk. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring),, vakantiegeld en een dertiende maand, krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Misschien wil je doorgroeien tot senior risicoanalist, jezelf meer verdiepen in consultancy of carrière maken als projectleider. Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Een uiterst professionele, inspirerende werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 
  • 28 vakantie- en 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding of een fiets.
  • Gezellige activiteiten met je team, de locatie en heel TNO. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Coaching als je daar behoefte aan hebt.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je kunt kiezen

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 14 maart. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 25 maart. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. 

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.


Recruiter: Lara Dimitrovski
Mobiel: +31 (0)6-507 40690
LinkedIn: www.linkedin.com/in/larahagendoorn


Hiring manager: Peter Reffeltrath
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 63146



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.