Selectieprocedure

SPRING ERUIT MET JE CV EN MOTIVATIE

Alles begint natuurlijk met je CV, zorg dat dit er goed uitziet en aansluit bij de functie waarop je solliciteert. En zorg voor een onderscheidende motivatiebrief, want jij bent niet de enige die een loopbaan bij TNO ambieert.
Na een positieve selectie volgt een uitnodiging voor een eerste gesprek met de Recruiter.
En daarna volgt een tweede ronde gesprek met medewerkers uit de lijn en mogelijk aangevuld met een presentatie opdracht.

De derde ronde bestaat voor starters uit een assessment. Voor professionals bestaat er soms naast de derde selectieronde, gesprek met onder andere de Director of Research, ook nog een vierde selectieronde, gesprek met de Managing Director.

Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen een (telefonisch) terugkoppeling en eventueel verdere vervolg van het selectieproces.

Gerelateerde items

Downloads
Maak kennis 167 KB