Achtergronden bij Arbobalans 2020
In de drie podcasts duiken Anita Venema, projectleider Arbobalans bij TNO, en Wendela Hooftman, programmamanager Monitoring van arbeid, dieper in de cijfers van de Arbobalans 2020.
Aflevering 1: Hoe staat Nederland ervoor?
In de eerste podcast aflevering gaan Anita en Wendela dieper in op de belangrijkste ontwikkelingen omtrent een gezond en veilig werkend Nederland. Ook duiden zij de nut en noodzaak van de Arbobalans 2020.
Aflevering 2: Vast, flexibel of zelfstandige – wat zijn de verschillen?
In een hoog tempo flexibiliseert de arbeidsmarkt. Maar wat is de impact daarvan op de arbeidsomstandigheden? Zijn er verschillen tussen werknemers met een vaste aanstelling, flexwerkers en zelfstandigen qua aantal ongevallen en burn-out-klachten? Anita en Wendela bespreken in deze podcast wat de Arbobalans hierover laat zien en wat mogelijke oorzaken en preventiemaatregelen zijn.
Aflevering 3: Arbeidsongevallen en beroepsziekten voorkomen
De Arbobalans geeft een belangrijke basis om preventiebeleid rond arbeidsongevallen en beroepsziekten mee vorm te geven. In deze podcast aflevering gaan Anita en Wendela dieper in op de oorzaken van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Luister naar onderstaande podcast voor antwoorden op vragen als ‘hoe kan het dat bepaalde groepen werknemers meer risico’s lopen?’ en ‘in hoeverre is er een relatie tussen emotioneel zwaar werk en beroepsziekten aan het bewegingsapparaat?’.
Beluister onze podcasts ook op
Neem contact met ons op
-
Karen Oude Hengel
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Karen
-
-
Seth van den Bossche
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Seth
-
-
Wendela Hooftman
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Wendela
-
Laat je verder inspireren
Zó ziet het grootste Nederlandse experiment met skills-paspoorten eruit
De arbeidsproductiviteit moet omhoog, maar hoe doen we dat?
Kennisvoorsprong in SSbD biedt kansen voor Nederlandse chemiebedrijven
Mensen behouden én aantrekken: technologie als bondgenoot bij personeelskrapte
SSbD biedt volop kansen voor Nederlandse chemiesector om toonaangevend te zijn én te blijven
