Monitoring arbeidssituatie

Thema:
Monitoring arbeidssituatie

Neemt Het Nieuwe Werken een grote vlucht? Treffen werkgevers meer maatregelen om langer doorwerken te faciliteren? De arbeidssituatie van de Nederlandse beroepsbevolking verandert voortdurend. TNO onderzoekt deze veranderingen en de gevolgen ervan voor de productiviteit, innovatiekracht en gezondheid van werkend Nederland, in het programma Monitoring van Arbeid.

Om deze kennis over werkend Nederland toegankelijker te maken en het gebruik van monitordata te stimuleren, hebben we een speciale website ontwikkeld: www.monitorarbeid.nl. Op deze site vind je onder andere:

  • meer informatie over het monitoronderzoek onder werknemers (NEA), werkgevers (WEA) en zelfstandigen (ZEA).
  • vele publicaties die op basis van de monitordata zijn verschenen.
  • mogelijkheden data zelf te verkennen, bijvoorbeeld aan de hand van diverse interactieve visualisaties.
  • verschillende voorbeelden van toepassing van de data in maatwerkonderzoek, toolontwikkeling en scenariostudies.

De gegevens zijn afkomstig uit het programma Monitoring van Arbeid dat is vormgegeven in nauwe samenwerking met het CBS en in overleg met het ministerie van SZW en sociale partners. Het monitorprogramma faciliteert sociale partners, branche- en beroepsorganisaties, bedrijven en instellingen, overheden en overheidsorganen bij de ontwikkeling en evaluatie van beleidsmaatregelen.

Technologie Impact Methode

Aan de hand van de Technologie Impact Methode (TIM) geven we inzicht in de verandering van werk op organisatie- en individueel niveau. Om het concreet te maken, nemen we bepaalde functies of werkprocessen als uitgangspunt en beperken we ons tot de komende 5 jaar. Welke technologieën verwachten we dan? Wat betekent een bepaalde technologie voor taken van werknemers en de kwaliteit van werk (variatie, uitdaging)? En hoe sluit dat aan op de competenties en de behoeften van werknemers? Meer weten over de TIM? Download de brochure (pdf).

Meer weten?

Bezoek de website van het Programma Monitoring van Arbeid

Laat je verder inspireren

21 resultaten, getoond 6 t/m 10

1 op de 10 werknemers voelde zich in 2022 gediscrimineerd op werk

Informatietype:
Nieuws
18 april 2023
In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich in de voorafgaande twaalf maanden gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor.

Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s

Informatietype:
Nieuws
14 november 2022

Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Informatietype:
Nieuws
2 juni 2022

Aantal flexibele contracten met meer zekerheid in eerste kwartaal 2022 toegenomen

Informatietype:
Nieuws
17 mei 2022

1 op 5 jonge vrouwelijke werknemers ervaart ongewenste seksuele aandacht klanten 2021

Informatietype:
Nieuws
20 april 2022