2-pager: Health@Work Scan

Gelijkwaardigheid. Binnen bedrijven en organisaties lag lange tijd de focus op dat principe. Want natuurlijk moet iedereen dezelfde carrièrekansen hebben. Maar bij dat streven naar gelijkwaardigheid wordt vaak iets essentieels over het hoofd gezien: mannen en vrouwen zijn niet hetzelfde.

Download

Biologisch zijn er grote verschillen, waarbij gezondheidsklachten van vrouwen nogal eens te maken hebben met hun levensfase en de hormoonhuishouding die daarmee gepaard gaat. Dat betekent dan ook dat er meer moet worden gesproken over wat menstruatie, zwangerschap, moederschap en de (peri)menopauze met vrouwen doet en welke invloed dat heeft op hun werk. Want alleen door daar openhartig en oplossingsgericht over te praten, ontstaat er een werkcultuur waarin vrouwen zich écht thuis voelen.

Lees in de 2-pager meer over

De impact van hormoongerelateerde gezondheid op werk én het belang van openheid hierover
Wat de TNO Health@Work Scan organisaties oplevert, inclusief bruikbare inzichten
Hoe gerichte aandacht voor deze thema's bijdraagt aan een gezonde en productieve werkcultuur

Download