Consultant Talent Mobility

Bij TNO Unit Defensie en Veiligheid (DSS) werken we aan innovatieve oplossingen die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Dat doen we niet alleen: we vormen een uniek ecosysteem met het Ministerie van Defensie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Universiteiten en diverse (industriële) partners. Samen ontwikkelen we technologie en kennis die Nederland een voorsprong geven. Om die samenwerking te versterken, is het BRIDGE-team opgezet: Building Relationships, Inspiring Development & Growth Exchange (BRIDGE). Met BRIDGE slaan we bruggen tussen organisaties door mensen en expertise uit te wisselen. Zo versnellen we innovatie, stimuleren we talentontwikkeling en bouwen we duurzame relaties op. Voor dit strategische initiatief zoeken we een proactieve en creatieve coördinator die overzicht creëert, kansen ziet, en soepel schakelt in een politiek en dynamisch speelveld.

In deze rol coördineer je de personele uitwisselingen tussen DSS en onze strategische partners. Jij zorgt dat vraag en aanbod van talent samenkomen en dat uitwisselingen soepel verlopen, van de eerste aanvraag tot de terugkeer van de medewerker. Je bent sparringpartner voor directie en managers, adviseert over de juiste constructies (bijvoorbeeld detachering of lliaison), en houdt overzicht over lopende trajecten.

Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met externe stakeholders en draag je actief bij aan het uitbreiden van ons ecosysteem. Je stemt behoeften en mogelijkheden af en adviseert over wederzijdse personele uitwisselingen die bijdragen aan een optimale inzet van talent om gezamenlijk impact te realiseren. Je beweegt je makkelijk op alle niveaus, van wetenschappers en experts binnen TNO tot kolonel niveau en hoger bij Defensie en begrijpt de politieke dynamiek. Met jouw inzicht en creativiteit tackel je obstakels en help je BRIDGE verder te professionaliseren. Momenteel lopen er al meer dan 150 uitwisselingen. jouw bijdrage is essentieel om dit aantal verder uit te breiden en het succes van BRIDGE te vergroten.

Naast het coördineren van de uitwisselingen lever je ook een belangrijke bijdrage aan de verdere professionaliseringsslag van BRIDGE. Dit doe je onder andere op het gebied van digitalisering, het versnellen van processen en het ontwikkelen van nieuwe tools. Ook denk je mee over hoe we medewerkers tijdens hun uitwisseling beter kunnen ondersteunen en faciliteren in hun ontwikkelmogelijkheden.

Om dit allemaal goed te laten verlopen, richt je je onder meer op:

• Het houden van overzicht over alle uitwisselingen binnen en buiten DSS, inclusief contracten, duur en doelen;
• Het adviseren en begeleiden van directeuren en managers bij hun aanvragen, en denkt mee over de beste vorm van samenwerking;
• Het actief onderhouden van relaties met externe partners en universiteiten, en creeren van nieuwe samenwerkingsmogelijkheden;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van tools en processen om uitwisselingen te monitoren en te optimaliseren;
• Het coördineren van meerdere trajecten tegelijk en zorgt ervoor dat deze soepel en volgens afspraak verlopen.

Voor deze rol zoeken we iemand die energie krijgt van verbinden, overzicht creëren en vooruitdenken. Je beweegt je moeiteloos in een politiek en dynamisch speelveld en weet mensen mee te krijgen met jouw overtuigingskracht en creativiteit.

We verwachten dat je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Ervaring met stakeholdermanagement. Dit kan zijn in een Rijksoverheid omgeving zijn zoals Defensie of AIVD, waar je gevoel hebt ontwikkeld voor complexe contexten. Of ervaring in (executive) recruitment, waar je hebt gewerkt met complexe stakeholderdynamiek en het matchen van professionals in veeleisende trajecten;
• Vaardigheid om overzicht te bewaren en processen te structureren, ook wanneer er veel tegelijk speelt;
• Een proactieve, creatieve en resultaat- en oplossingsgerichte houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in een omgeving waar belangen soms verschillen;
• Standvastigheid en weerbaarheid: je staat stevig in je schoenen en weet koers te houden in een dynamische en soms politiek gevoelige context;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels, zowel in woord als geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.473,- en € 6.887,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 2 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.