Experienced Scientist Source Apportionment of atmospheric pollutant concentrations

Bijdragen aan de wereld van morgen. Zie jij het voor je? Kom nu bij TNO in Utrecht werken als Scientist Source Apportionment.

We zijn op zoek naar een onderzoeker die ervaring heeft in het modelleren van luchtvervuiling. Ben jij gespecialiseerd in het met behulp van chemische transportmodellen in kaart brengen van luchtvervuiling en de negatieve invloed ervan op de gezondheid op basis van de bron van stoffen? Kom dan ons team bij TNO Air Quality and Emissions Research versterken.

De omvang van onze onderzoeksportfolio op het gebied van monitoring van stikstof, fijnstof en ozon, en de brontoekenning daarvan groeit. Hierbij helpen we overheden om weloverwogen en efficiënte beslissingen te nemen op het gebied van wet- en regelgeving. Als we aan de hand van chemische transportmodellen de bron van luchtverontreiniging vast kunnen stellen, biedt dat een unieke kans om het effect vast te stellen van emissiereducties en de effectiviteit van reductiestrategieën die gericht zijn op het verbeteren van de luchtkwaliteit – en daarmee de volksgezondheid. Bij TNO worden dagelijkse simulaties uitgevoerd om te bepalen welke landen en sectoren de bron van vervuiling in de atmosfeer zijn. Deze worden weergegeven op TOPAS - Air Quality Modeling TOPAS (dashboard) (tno.nl) en de TOPAS-NL website. Ook worden opgenomen ze in de Europese CAMS-service (Copernicus Atmosphere Monitoring Service), die als beleidsondersteunend instrument dient. Als Scientist Source Apportionment werk je aan de verdere ontwikkeling en toepassing van de modelleringstools, zodat ze nog beter aansluiten bij de maatschappelijke uitdagingen en de belangrijkste oorzaken van luchtvervuiling in kaart brengen.
.
De afdeling AER (Air Quality & Emissions Research) onderzoekt de invloed van menselijke activiteit op de omgeving en de volksgezondheid en maakt deel uit van de unit Energy & Materials Transition.
Naast gegevens van geavanceerde apparatuur (satellieten en meetnetwerken op de grond) gebruikt de afdeling ook numerieke modellen (bijv. LOTOS-EUROS), waarmee de samenstelling, herkomst en verwachte verspreiding van een groot aantal stoffen in de lucht – zoals fijnstof, ammoniak, stikstofdioxide, ozon, enz. – kunnen worden berekend en gevolgd, op basis waarvan de luchtkwaliteit (waar ook ter wereld) kan worden beoordeeld. AER heeft ook de benodigde expertise om overheden, beleidsmakers en besluitvormers in het bedrijfsleven te helpen bij de overgang naar een duurzamere, schonere en vanuit sociaal-economisch oogpunt wenselijkere economie. Onze onderwerpen (en dus ook onze medewerkers) staan midden in het maatschappelijke debat.

Meer informatie over ons onderzoek en onze modellen Luchtkwaliteit & Emissieonderzoek.

Je hart ligt bij het werken met atmosferische modellen en grote datasets. Bovendien wil je (net als de rest van ons team) een bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijk relevante milieuproblemen. Je schuwt kritische vragen niet en bent een echte teamspeler. Je brengt je eigen netwerk mee en kunt dit uitbreiden door als expert op het gebied van brontoekenning TNO te vertegenwoordigen, en binnen diverse internationale netwerken je steentje bij te dragen aan discussies over het onderwerp.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een PhD of master in meteorologie, aardwetenschappen, wiskunde, natuurkunde of een vergelijkbaar vakgebied alsmede enkele jaren relevante werkervaring.
• 7 jaar werkervaring (inclusief eventuele jaren promotieonderzoek) met atmosferische modellering (LOTOS-EUROS of een vergelijkbaar chemisch transportmodel).
• Expertise op het gebied van modelvergelijkingen, modelevaluaties en atmosferische chemie.
• Goede programmeervaardigheden (Python, Fortran en/of vergelijkbaar).
• Uitstekend niveau van het Engels in woord en geschrift.
• Gemotiveerd om Nederlands te leren lezen en spreken.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.