Strategie Consultant Digitalisering

Ben jij een strategisch denker met daadkracht, iemand die complexe vraagstukken weet te doorgronden én beweging creëert in het speelveld van beleid, technologie en samenwerking? Dan is dit een kans om vanuit een onafhankelijke en invloedrijke positie bij te dragen aan de grote maatschappelijke transities van deze tijd.

Als Strategie Consultant Digitalisering binnen het team Digital Governance & Regulation van TNO Vector werk je aan opgaven die ertoe doen: van digitale autonomie tot cyberweerbaarheid, van verantwoord datagebruik tot de inrichting van nieuwe ecosystemen. Je helpt publieke en private partijen gezamenlijk keuzes te maken, coalities te smeden en innovatieprogramma’s in beweging te brengen.

TNO is de onafhankelijke onderzoeksorganisatie van Nederland. Binnen TNO richt TNO Vector zich op maatschappelijke innovatie en strategie. We combineren technologische expertise met economische, bestuurlijke en maatschappelijke inzichten en werken aan oplossingen voor complexe systeemvraagstukken.
Als consultant bij Vector werk je in een multidisciplinair netwerk van strategen, beleidsdenkers en innovators. Je maakt actief gebruik van de inhoudelijke kracht van heel TNO van energietransitie tot defensie, van de gebouwde omgeving tot gezondheidszorg en vertaalt technische mogelijkheden naar realistische en gedragen routes voor verandering.

Als Strategie Consultant Digitalisering werk je aan maatschappelijke transities waarin digitalisering centraal staat. Je brengt publieke en private partijen bij elkaar die gezamenlijk willen innoveren, en helpt die samenwerking vaak in de vorm van consortia vorm te geven en aan te sturen. Je werkt op verschillende niveaus tegelijk: bedrijfs-, regionaal, nationaal én Europees.

Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen van gezamenlijke visies en roadmaps, en zorgt dat alle partijen zich hierin herkennen. Je stuurt het proces, begeleidt de samenwerking en houdt koers richting impact. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het team Digital Governance & Regulation, andere strategen en economen binnen TNO Vector, en met technologische experts uit de volle breedte van TNO.

Je vertaalt consultingvaardigheden naar wat we bij TNO noemen innovation orchestration: je navigeert binnen complexe ecosystemen, verbindt belangen, en organiseert samenwerking die leidt tot structurele verandering. Je zet daarbij je toolbox in – van workshopontwerp en gesprekstechnieken tot storytelling om processen effectief te begeleiden.

Concreet betekent dit dat jij:

• Kansrijke samenwerkingen identificeert waarin digitalisering een sleutelrol speelt;
• Publieke en private stakeholders bijeenbrengt en duurzame consortia ontwikkelt;
• Programma’s initieert en aanstuurt op verschillende schaalniveaus;
• Nieuwe ecosystemen en samenwerkingsvormen helpt vormgeven, inclusief governance en businessmodellen;
• Financiering organiseert vanuit publieke en private bronnen;
• Technologische expertise van TNO inzet binnen innovatie- en samenwerkingsprogramma’s;
• Flexibel bijstuurt op basis van wat een samenwerking op dat moment nodig heeft;
• Zorgt voor richting, draagvlak en vertrouwen binnen vaak complexe partnernetwerken.

Je speelt een sleutelrol in het verbinden van strategie en uitvoering, visie en actie, mensen en systemen.

Welke vraagstukken kom je tegen?
De digitalisering van de samenleving raakt steeds meer aan strategische autonomie, economische structuur en maatschappelijke veerkracht. In deze rol werk je aan vraagstukken zoals:

• Hoe moeten bestaande ecosystemen worden aangepast – en nieuwe ontstaan – om doelen als digitale soevereiniteit of een sterke krijgsmacht te realiseren?
• Hoe geef je vorm aan nieuwe, gezamenlijke businessmodellen rondom innovatieve technologieën, en hoe stimuleer je partijen om hier samen in te investeren?
• Hoe schaal je nieuwe digitale industrieën op, en welke rol spelen governance en verdienmodellen daarbij?
• Hoe zorg je dat de technologische innovatie bij TNO ook daadwerkelijk bijdraagt aan beleidskeuzes en maatschappelijke impact?

Voor deze rol zijn meerdere achtergronden denkbaar. Misschien werk je nu als consultant en wil je meer maatschappelijke impact maken. Misschien ben je strategisch adviseur met ervaring in netwerksamenwerking en innovatie. Of je bent al actief als consortiumbouwer of programmaleider in een ecosysteemcontext. Wat deze routes gemeen hebben: je weet complexe opgaven te structureren, samenwerking te organiseren en beweging te creëren.

Je schakelt makkelijk tussen analyse en actie, tussen visie en uitvoering. Je weet hoe je mensen meeneemt, belangen verbindt en projecten richting geeft ook als het speelveld complex is. Je brengt energie, overzicht en overtuigingskracht mee, én de wil om in samenwerking echt iets van de grond te krijgen.

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde WO- of PhD-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, innovatie, strategie, economie, beleid of technologie;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant, strategisch adviseur, programmamanager of consortiumbouwer;
• Sterke adviesvaardigheden: je kunt complexe vraagstukken structureren, doorvertalen en helder communiceren;
• Ervaring met stakeholdermanagement in een bedrijfskundige, bestuurlijke, politieke of multi-actoromgeving;
• Affiniteit met digitalisering en maatschappelijke transities;
• Een praktische toolbox: van workshopontwerp en procesbegeleiding tot storytelling en gesprekstechnieken;
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Heb je nog geen ervaring met het aansturen van consortia of ecosystemen, maar wél de motivatie om dit te leren en het profiel om snel te groeien in deze rol? Dan gaan we daar graag met je over in gesprek.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.462,- en € 6.870,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 20 juli 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau A) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.