Innovatie en groei door een sterke leercultuur
Hoe bouw je een sterke leercultuur en een lerende en innovatieve organisatie? In dit webinar nemen we je in 5 stappen mee hoe je een lerende en innovatieve organisatie creëert om met elkaar continu te leren, ontwikkelen en innoveren.
Naast wetenschappelijke onderbouwing laten we ook veel praktische voorbeelden zien. Voor iedereen die wil investeren in de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Wegwijzer
Stimuleren van leren en innoveren bij alle medewerkers in vijf stappen.
Neem contact met ons op
-
Linda Koopmans
Functie:Scientist-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Linda
-
Laat je verder inspireren
77 resultaten, getoond 11 t/m 15
Zorgsector in 2030: meer banen, zwaarder en complexer werk
Werkgevers in de zorgsector verwachten ingrijpende veranderingen in de komende vijf jaar, vooral op het gebied van mentale belasting en werkcomplexiteit.
Zzp’ers met ICT-beroep investeren vaakst in vernieuwing en AI
Ruim 300.000 werknemers in Nederland ervaren hittestress op het werk
Arbobalans: kosten werkgerelateerd ziekteverzuim blijven stijgen, ruim helft psychosociale arbeidsbelasting
TNO start ‘Expertisecentrum Zwaar Werk’ voor regeling vervroegd uittreden
