M&C Business Partner ISP

Als M&C businesspartner van de unit ISP draag je bij aan het behalen van de doelstellingen van je unit door middel van het ontwikkelen van effectieve marketing/ communicatiestrategieën. Aan welke doelen je kunt denken? Dat varieert van het claimen van thought leadership op een belangrijk maatschappelijk thema en het creëren van meer bekendheid tot het aantrekken van nieuwe klanten, publiek én privaat. Zo bouw je mee aan de innovatiekracht van TNO.

Voor jouw unit ISP (ICT, Strategy & Policy) ben je dé strategisch gesprekspartner en adviseur voor de Unit MD en Marktdirecteuren als het gaat om marketing en communicatie. Je maakt de vertaalslag van unit doelstellingen naar een effectieve communicatie aanpak op grote unit thema’s en onderscheidende marketingproposities met meetbare KPI’s.
Met uitgekiend stakeholdermanagement help je je unit om zich duidelijk te positioneren en profileren bij alle relevante stakeholders waaronder de markt, de maatschappij en de politiek. Je bepaalt daarvoor de ambitie en marketing/communicatiestrategie.
Daarvoor werk je samen met Corporate Communicatie, alle andere M&C Business Partners en andere expertises binnen M&C en de unit Strategymanager. Je bent een echte teamplayer en kunt snel schakelen vanuit de actualiteit, je signaleert kansen en bedreigingen bij relevante stakeholders.
Vanuit jouw visie stuur je de marketing/communicatieactiviteiten aan. Tijdens de uitvoering schakel je met je eigen multi-team marketing en communicatie van de unit.

• We verwachten een prettige en stevige persoonlijkheid die collega's (pro-actief) op sleeptouw kan nemen en op het vakgebied in the lead is.
• Visie: kan zich concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid.
• Klantgerichtheid: onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Initiatief: kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• Organisatiesensitiviteit: onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie; onderkennen van belangen van andere onderdelen van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode.
• Resultaatgerichtheid: het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
• Creativiteit: Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken.

Wat wij verder verwachten:

• Minimaal een afgeronde wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• >10 jaar ervaring binnen het marketing & communicatie vakgebied.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Hoge (organisatie) sensitiviteit en ruime ervaring met stakeholdermanagement.
• Je beschikt over een ondernemende en proactieve houding en vindt het leuk om een zelfstandige rol te hebben in een dynamische omgeving.
• Je weet van aanpakken en je kunt goede ideeën omzetten naar uitvoering.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.