Jurist Labour Affairs

Werken bij TNO betekent bijdragen aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Dat doen we samen met meer dan 4.500 collega’s, ieder vanuit de eigen expertise. Als Arbeidsjurist voor TNO werk je als expert en adviseur aan zowel individuele als collectieve zaken en het arbeidsvoorwaarden(beleid). Ook werk je aan een of meerdere grote projecten waardoor jij vanuit Labour Affairs en HR het verschil kunt maken. In alles wat je doet draag je bij aan onze HR strategie ‘Home for Talent’.

De afdeling

Binnen HR speelt de afdeling Labour Affairs een belangrijke rol. Hier wordt niet alleen geadviseerd, maar ook beleid ontwikkeld en uitgevoerd dat direct impact heeft op de organisatie en de mensen die er werken. Bij Labour Affairs werkt een collegiaal en enthousiast team van professionals. Het team bestaat naast (arbeids)juristen uit andere professionals die zich bezig houden met het ontwikkelen en onderhouden van arbeidsvoorwaarden, de advisering daarover en het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap. Ook is zowel de International Work Desk als de afdeling Health & Vitality onderdeel van Labour Affairs.

Je zal je bezig houden met uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties (van ontslagzaken tot arbeidsongeschiktheidscasuistiek en reorganisaties) en de business hierin ondersteunen. Ook zul je adviseren over de toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en allerhande overeenkomsten aangaande flexibele arbeid en de gasten van TNO (externen zoals gedetacheerden, promovendi, stagiaires en afstudeerders). Daarnaast zal je de rol van privacy coördinator voor HR vervullen en lever je daarmee een belangrijke bijdrage aan het zorgvuldig omgaan met de persoonsgegevens van onze medewerkers. 

Je rol gaat verder dan adviseren alleen. Binnen Labour Affairs wordt (arbeidsvoorwaarden)beleid bedacht en geschreven, waarbij ook jij actief aan het roer staat. Je signaleert, helpt bij het opzetten van nieuw beleid, vertaalt dit naar de praktijk, werkt mee aan de inkoop (in de vorm van een aanbesteding) en uitvoering. Daarmee heb je direct invloed op het eindresultaat. Dit maakt de functie bij uitstek interessant voor iemand die het leuk vindt om te bouwen en samen met collega’s verbeteringen te realiseren.

Je bent een pragmatische en energieke (arbeids)jurist met een stevige basis in het arbeidsrecht en de ambitie om je verder te ontwikkelen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Met je scherpe juridische blik en heldere manier van communiceren weet je collega’s op alle niveaus te adviseren en mee te nemen.

Daarnaast ben je iemand die graag de samenwerking zoekt. Je houdt van bouwen, denkt mee in oplossingen en hebt oog voor de organisatiebelangen. Tot slot ben je niet alleen analytisch sterk, maar kun je je adviezen ook duidelijk en toegankelijk opschrijven.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde WO-opleiding rechten, bij voorkeur met een specialisatie in arbeidsrecht.
• Ervaring opgedaan in de advocatuur, binnen een (HR) legal afdeling of een vergelijkbaar juridisch werkveld.
• Actuele kennis van het arbeidsrecht en affiniteit met aanpalende gebieden zoals privacy, sociale zekerheid of arbeidsvoorwaarden.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om juridische vraagstukken begrijpelijk te vertalen naar de praktijk.
• Een proactieve houding en het enthousiasme om mee te bouwen aan beleid en processen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.473,- en € 6.887,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.