Scheidingsatlas
In samenwerking met
ZonMw
Scheidingen komen veel voor: in Nederland verbreken naar schatting jaarlijks zo’n 49,5 duizend gehuwde, samenwonende of geregistreerde partner-paren met minderjarige kinderen hun relatie. Er verandert een hoop voor betrokkenen bij deze scheidingen en er komt veel onder druk te staan. Zeker als er kinderen bij de scheiding betrokken zijn. Voor ouders in scheidingssituaties is daarom de training ScheidingsATLAS ontwikkeld. Onderzoek door TNO laat positieve resultaten zien.
‘ScheidingsATLAS’ (© TNO) is een kortdurende interventie speciaal ontwikkeld met en voor gescheiden ouders, ter ondersteuning van ouderschap na scheiding. Ouders die gaan scheiden, zijn niet langer partners, maar ze blijven wel samen de ouders van de kinderen.
Dit brengt extra vragen en onzekerheden met zich mee: Hoe beleven de kinderen de scheiding? Hoe kun je ze als ouder helpen wennen aan de nieuwe situatie? Hoe zorg je goed voor jezelf en voor je kinderen? Hoe werkt dat, ouderschap na scheiding? En hoe communiceer je hierover met de andere ouder?
Veel ouders worstelen na de scheiding met dergelijke vragen over het vormgeven van ouderschap na scheiding. De training ScheidingsATLAS sluit hierbij aan door gescheiden ouders informatie te geven en te ondersteunen.
Meer informatie over scheidingsatlas
De training ScheidingsATLAS is ontwikkeld voor ouders die gescheiden zijn of gaan scheiden. Het unieke van ScheidingsATLAS is dat de interventie beschikbaar is in twee varianten: (1) een groepstraining (pdf) met twee bijeenkomsten van elk drie uur; en (2) een online training (pdf). De inhoud van beide varianten is dezelfde, alleen de vorm is anders. Ook gebruiken ouders die meedoen aan de ene of andere variant hetzelfde handboek als naslagwerk.
De ScheidingsATLAS groepsbijeenkomsten zijn interactief met het uitwisselen van tips of ervaringen, animaties, (video’s van) rollenspellen en begeleide oefeningen. De bijeenkomsten worden gegeven door een duo van twee gecertificeerde trainers. Tijdens de online training werk je als ouder op je eigen tempo aan het vergroten van kennis en vaardigheden die helpen om het ouderschap na de scheiding vorm te geven. Ouders krijgen in de training tips en informatie en bekijken korte filmpjes van experts en andere gescheiden ouders. Ook spelen acteurs enkele herkenbare scènes. Onderdelen van de training worden afgesloten met quizachtige vragen, met feedback op antwoorden.
Belangrijke thema’s in ScheidingsATLAS zijn de invloed van de scheiding op je kind, samenwerken in het ouderschap, in gesprek blijven met de andere ouder, positief opvoeden en goed voor jezelf zorgen.
Wil jij aan de slag met ScheidingsATLAS?
Krijg toegang tot de training
Of ga direct naar https://scheidingsatlas.minddistrict.nl/screening, klik op ‘Welkom bij ScheidingsATLAS!’ en meld je aan!
TNO onderzoek
Nieuwe ideeën en impuls om aan de slag te gaan
TNO heeft met subsidie van ZonMw (2017-2019) onderzoek gedaan naar ScheidingsATLAS. Onderzoekers volgden 65 deelnemers die ScheidingsATLAS online deden en 141 deelnemende ouders van 25 ScheidingsATLAS groepen. Uit de evaluatie bleek het enthousiasme van ouders en groepsleiders voor ScheidingsATLAS. “Steun en herkenning.” “Duidelijke informatie en voorbeelden. Ervaringen van andere ouders.” “Prachtig programma. Sluit goed aan bij de doelgroep.” Ouders gaven de training gemiddeld een 7,5. Ze voelden zich geïnformeerd en gesteund. Ouders zeiden handvatten te hebben gekregen voor ondersteuning van hun kinderen.
Enkele quotes: “Het begrijpen van wat er allemaal met een kind gebeurt na een scheiding, maar ook het begrijpen van mijn ex.” “Ik vond het fijn om te kunnen reflecteren op hoe het bij ons gaat, en hoe ik graag zou willen dat het gaat. Het is prettig om daarbij handvatten te krijgen, een soort stappenplan bij het nadenken.”
De training ScheidingsATLAS had ouders nieuwe ideeën gegeven en een impuls om hiermee aan de slag te gaan!
Groepsleider worden
Wilt u ook groepsleider worden en samen met een andere gecertificeerde trainer zelf gescheiden ouders preventief ondersteunen? Dat kan! Een paar keer per jaar organiseren TNO en het Kenniscentrum Kind en Scheiding kwalificatiegelegenheden tot ScheidingsATLAS trainer. De kwalificering tot ScheidingsATLAS trainer bestaat uit een startkwalificatiebijeenkomst en een terugkombijeenkomst. Tijdens de startkwalificatiebijeenkomst worden achtergronden en werkwijze van ScheidingsATLAS toegelicht en oefenen deelnemers met de verschillende trainingsonderdelen. Na afloop ontvangt iedereen een startkwalificatie waarmee trainerduo’s de eerste groepen kunnen geven. Deze startkwalificatie wordt bij de terugkomdag na kennisoverdracht, uitwisselen van ervaringen en groepsintervisie middels rollenspel (met trainingsacteur) omgezet in een trainerslicentie.
(SK-Jeugd accreditatie #SKJ207363 – 31.75 punten)
Neem contact met ons op
-
Mariska Klein Velderman
Functie:Senior onderzoeker“Ik raak geïnspireerd als mensen over grenzen heen durven kijken, en gedeelde doelen en richtingen weten te vinden. Mijn motivatie is om samen bruggen te bouwen en hiaten tussen verschillende stakeholders en perspectieven te helpen dichten.”
-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 6 65 49 43 77
-
E-mail:E-mail Mariska
-
LinkedIn:Mariska op LinkedIn
-
Laat je verder inspireren
Minder opleidingen en cursussen gevolgd voor werk
Het aandeel werknemers dat een opleiding of cursus volgt voor werk neemt af. Dit blijkt uit de Monitor Leercultuur, een onderzoek van de SER en TNO waarin de leercultuur in Nederland in kaart wordt gebracht. Zowel werkgevers als werknemers geven aan de mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling belangrijk te vinden. Desondanks blijft de drempel voor werknemers om een opleiding of cursus te volgen hoog. Vooral onder de groeiende groep flexwerkers. Investeren in informeel leren biedt voor deze groep extra kansen.
Transitie gezonde leefomgeving
De maatschappij heeft uitdagingen in klimaat, verduurzaming, verstedelijking, leefbaarheid en mobiliteit, maar ook op het vlak van gezondheid, cohesie en brede welvaart. Met het innovatiegebied Health Transitions creëren wij grip op de integrale samenhang tussen gezondheid, gedrag en leefomgeving.
Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s
In 2021 gaf 40% van de werkgevers aan dat werkdruk tot één van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf hoort. Om dit aan te pakken zetten ze vooral in op het verhogen van de autonomie, instellen van een aanspreekpunt en het aanpassen van het werk. Dit blijkt uit de TNO factsheet ‘Werkstress’.
Wetenschappers roepen op tot gedragsparagraaf bij nieuw gezondheidsbeleid
Veilig werken
Hoe dragen digitalisering, AI en robotisering bij aan veilig werken? Ontdek innovaties voor de digitale transitie van veiligheidsmanagement. Enterprise Architecture, business process modelling, ontologie & software design.
