Skills based arbeidsmarkt
In een reeks van 5 podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
Skills based #1
In deze eerste aflevering gaan we met demissionair minister van SZW Wouter Koolmees en Ronald Dekker, arbeidseconoom bij TNO, op zoek naar wat er moet gebeuren om de arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig te maken.
Aflevering 1 'Hoe maken we de arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig?'
Skills based #2
In deze tweede aflevering gaan we met Senna Maatoug, kamerlid voor GroenLinks, en Ronald Dekker, arbeidseconoom bij TNO, in gesprek over de veranderende arbeidsmarkt en wat er moet gebeuren om de mismatch tussen vraag en aanbod van werk aan te pakken.
Aflevering 2 'De arbeidsmarkt als draaischijf voor verandering'
Skills based #3
In deze derde aflevering praten we met Judith van Heeswijk, Programmamanager Ontwikkeling Scholing Arbeidsmarkt bij Techniek Nederland en Joost van Genabeek, Senior onderzoeker skills-based arbeidsmarkt van TNO, over wat er nodig is voor de transitie naar een skills based arbeidsmarkt.
Aflevering 3 'De arbeidsmarkt van de toekomst draait om skills'
Skills based #4
In deze vierde aflevering praten we met Cantor Versluis, Collegedirecteur Logistiek en Vervoer bij STC Group, Marloeke Werst, Directeur en oprichter 21CC en met Paul Preenen, Senior researcher Sustainable Productivity and Employability bij TNO, over de vraag hoe we vorm kunnen geven aan de broodnodige samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en onderzoekers.
Aflevering 4 'Hoe zorg je voor betere aansluiting van het onderwijs en de arbeidsmarkt?'
Skills based #5
In deze vijfde en laatste podcast praten we met Nina Cranen, Programma Manager Hart van Zuid, Ramon Landman, directeur van Ingenieurs op Zuid en Marloes Vooijs, Scientist Innovator bij TNO over de vraag hoe je zorgt voor betere doorstroming in de arbeidsmarkt om zo meer mensen aan het werk te krijgen die dat graag willen en er nu niet aan toe komen.
Aflevering 5 'Hoe bevorder je de doorstroming in de arbeidsmarkt?'
Beluister onze podcasts ook op
Neem contact met ons op
-
Ronald Dekker
Functie:Senior scientist integrator'Willen weten hoe het zit, is mijn grootste drijfveer' - Arbeidseconoom Ronald Dekker doet onderzoek naar arbeidsmarktdynamiek en (sociale) innovatie. Waar kan dat beter dan bij TNO, waar onderzoeksteams veel bij bedrijven over de vloer komen om innovaties toepasbaar te maken?
-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 6 13 99 30 18
-
E-mail:E-mail Ronald
-
LinkedIn:Ronald op LinkedIn
-
-
Goedele Geuskens
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 88 866 53 12
-
E-mail:E-mail Goedele
-
-
Joost van Genabeek
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 88 866 52 77
-
E-mail:E-mail Joost
-
-
Rob van der Maarel
Functie:Marketingmanager-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 88 866 61 58
-
E-mail:E-mail Rob
-
Laat je verder inspireren
Hoe laten we hybride werken voor iedereen werken?
TNO onderzoekt de impact en potentie van hybride werken. We verkennen nieuwe technologieën om hybride werken mogelijk te maken, en helpen organisaties met een succesvolle implementatie.
Transitie gezonde leefomgeving
De maatschappij heeft uitdagingen in klimaat, verduurzaming, verstedelijking, leefbaarheid en mobiliteit, maar ook op het vlak van gezondheid, cohesie en brede welvaart. Met het innovatiegebied Health Transitions creëren wij grip op de integrale samenhang tussen gezondheid, gedrag en leefomgeving.
Veilig werken
Hoe dragen digitalisering, AI en robotisering bij aan veilig werken? Ontdek innovaties voor de digitale transitie van veiligheidsmanagement. Enterprise Architecture, business process modelling, ontologie & software design.
Werkstress en psychosociale arbeidsbelasting
Bij TNO doen we veel onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen verschillende organisaties. Ontdek onze tools, innovaties en methoden.
Technologische ontwikkelingen op de werkvloer
Door technologische ontwikkelingen gaat werk veranderen. Daarom doen we onderzoek naar de verandering van werk in de toekomst. Ontdek hoe we dit doen.
