TNO Traineeship

Bij TNO werken we aan projecten met maatschappelijke impact door technologische ontwikkeling. Van het veilig versleutelen van geldtransacties met behulp van quantummechanica, baanbrekende radartechnologie voor Defensie tot het testen van innovatieve energieconcepten. Onze impact reikt ver en breed.

Als TNO-trainee krijg je de unieke kans om je persoonlijke en professionele groei te versnellen. Het traineeship van TNO helpt je om je talenten, drijfveren en waarden te begrijpen en te ontwikkelen. Gedurende twee jaar maak je kennis met drie verschillende rollen en afdelingen. Het is aan jou om deze functies te vinden, te kiezen en vorm te geven. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee en wij verwachten dat je deze aangaat. We ondersteunen je hierin door middel van trainingen, workshops, intervisie en een persoonlijke coach aan te bieden. Hiermee kan je je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen. Onderweg maak je deel uit van een enthousiaste groep van bijna 30 trainees. 

Dit traineeship is een kans om je eigen pad binnen TNO te creëren. Ga je de uitdaging aan? 

Tijdens het Traineeship ziet je 5-daagse werkweek er als volgt uit:

1) Werken binnen afdelingen
Drieënhalve dag werk je bij één van de TNO-units in de rol van projectleider, business developer, consultant of soms als wetenschapper. Je werkt samen met een team van experts die op elkaar zijn afgestemd in hun onbegrensde ambitie en drive om impact te maken op de maatschappij. Samen met hen vertaal je kennis naar de praktijk.

2) Persoonlijke ontwikkeling
Gemiddeld staat één dag per week in het teken van je persoonlijke ontwikkeling. Met behulp van een personal coach, trainingen en workshops krijg je de kans om je talenten, drijfveren en waarden beter te begrijpen. Ook breid je jouw kennis uit van leiderschapsstijlen en soft skills. Door peer coaching leer je van, en met, je medetrainees. Daarnaast ondersteunt en daagt het management van het traineeprogramma je uit tijdens je traineeship.

3) Interne strategische projecten
Een halve dag per week focus je je met medetrainees op TNO-brede strategie projecten. Samen met het senior management pak je een uitdagend vraagstuk aan, waarbij je verdieping maakt in de dynamiek van onze omvangrijke organisatie. 

Het traineeprogramma van TNO heeft de ontwikkeling van veel collega's naar een sleutelpositie binnen TNO versneld.

Lees meer in onderstaande testimonials:
Trainee in the spotlight: Charlot | TNO
Trainee in the spotlight: Denzil | TNO

Let op: dit traineeship is specifiek ontworpen voor bredere organisatorische rollen. Ben je op zoek naar een startersfunctie als wetenschapper, onderzoeker of expert?
Bekijk dan onze vacatures voor starters en het Talent Development Programma | TNO.

Je eigen koers uitzetten in een grote en complexe organisatie als TNO is een fantastische kans. Wij bieden de tools en jij brengt het doorzettingsvermogen en de vastberadenheid mee om het maximale uit je traineeship te halen. Je gedijt bij verandering: werken op drie afdelingen gedurende twee jaar past bij jouw ondernemende en adaptieve karakter. Wanneer er uitdagingen opduiken, reflecteer je, leer je en groei je. Je legt verbanden tussen disciplines, waardeert diverse perspectieven en communiceert effectief. Bovendien ben je gedreven om bij te dragen aan innovaties voor het duurzame welzijn, de veiligheid en de welvaart van de samenleving. 

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• Je hebt op 1 februari 2026, maximaal 2 jaar geleden, jouw masterdiploma behaald (dus je hebt ook maximaal 2 jaar fulltime werkervaring tussen BSc en MSc of na afronding MSc opgedaan).
• Jouw bachelor achtergrond is technisch, bijvoorbeeld computerwetenschappen, kunstmatige intelligentie, data science, (toegepaste) natuurkunde, elektrotechniek, lucht- en ruimtevaart, werktuigbouwkunde, civiele techniek of (toegepaste) wiskunde. En…
• Je hebt een master in:
  • een technische studie, maar je weet en kan laten zien dat je juist wil verbinden met andere vakgebieden. Of:
  • een studierichting die breedte en verbinding laat zien. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een master Technische bedrijfskunde, Innovatiemanagement, Transitiemanagement of Industrieel ontwerpen.)
• Je hebt naast je studie aan extra curriculaire activiteiten deelgenomen.
• Je woont momenteel in Europa en bent bereid om naar Nederland te verhuizen wanneer je wordt geselecteerd voor het traineeship.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris van € 3.420,- (indien je al 1 of 2 jaar werkervaring hebt, wordt hier rekening mee gehouden), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken (tijdens het Traineeship werk je 40 uur per week).
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 19 oktober 2025 om 23.59 uur. Solliciteer via het sollicitatieformulier.
Dit houdt in dat je het volgende uploadt:

1. jouw cv;
2. jouw motivatiebrief;
3. jouw antwoord op de onderstaande opdracht.

Opdracht: Jouw impact en leerdoelen: 
Bereid één PowerPoint-slide voor waarin je de volgende twee centrale vragen in het traineeprogramma van TNO beantwoordt:

1. Hoe ga je impact maken?
2. Wat wil je over jezelf leren?

Lever jouw antwoord in één slide aan (PowerPoint-formaat, .pptx). Wij moedigen je aan om deze vragen op een persoonlijke en creatieve manier te beantwoorden. Je kunt bijvoorbeeld jouw antwoorden illustreren/visualiseren, ze uitschrijven of een link naar een video toevoegen. Gebruik bij het schrijven maximaal 200 woorden. Als je een video wil delen, beperk deze dan tot 30 seconden en voeg een veilige en toegankelijke link toe aan de slide.

Het proces verder:

• Uitnodiging persoonlijkheidsvragenlijst: 21 oktober 2025.
• Afwijzing of uitnodiging: tussen 29 en 31 oktober 2025.
• Trainee Selectie Dag: 14 november 2025.
• Slotinterviews: 20 en 21 november 2025.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 26 t/m 28 november 2025.
• Start Traineeship: 1 februari 2026.

Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat het kan zijn dat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein, kan het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarvoor onderga je dan vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.