MMIC Meetspecialist

Radarsystemen zijn onmisbaar in de moderne wereld. Of het nu gaat om marineschepen, militaire drones, zelfrijdende voertuigen of satellieten, radars bieden een betrouwbaar beeld van de omgeving, dag en nacht en onder alle weersomstandigheden. Binnen de Radar Technologie afdeling van TNO beschikken we over unieke kennis op alle belangrijke kennisgebieden voor de ontwikkeling van state-of-the-art radars: EM/antennes, RF-modules, IC-ontwerp en signaalverwerking. Als jij toe bent aan een uitdaging in een van de meest toonaangevende omgevingen ter wereld en enthousiast wordt van het idee om samen te werken met ervaren collega’s aan het meten van ontworpen IC’s voor RF- en microwave-sensoren, dan is dit jouw kans!

MMIC-technologie is een onmisbaar onderdeel geworden van moderne radarsystemen. Al meer dan 25 jaar doet TNO hier onderzoek naar en ontwikkelen we deze technologie op onze locatie in Den Haag. Dankzij onze unieke modellen, geavanceerde ontwerptools, state-of-the-art testfaciliteiten en vooruitstrevende prototypes hebben we grote stappen kunnen zetten in de ontwikkeling van MMIC’s. In nauwe samenwerking met toonaangevende industriële partners hebben we deze technologie succesvol geïntegreerd in indrukwekkende elektronisch gestuurde radarsystemen. Hierdoor zijn de uitstekende prestaties van de Nederlandse luchtverdedigings- en commandofregatten, evenals de nieuwe Holland-klasse patrouilleschepen, in belangrijke mate gebaseerd op door TNO ontwikkelde en geteste MMIC’s.

Meer informatie over onze Radar Technologie afdeling kun je vinden op: Radar Technology or TNO Radar - YouTube.

Binnen de afdeling Radar Technologie zorg jij ervoor dat onze ontworpen ICs gekarakteriseerd en getest worden. Hiervoor werk je met geavanceerde RF-meetopstellingen in onze (semi-)cleanroom waar je onze meetopstellingen automatiseert en verbetert. Je ontwikkelt nieuwe software, voert metingen uit, en helpt mee aan een efficiënt MMIC-lab. Zo versterk je het metrologie team en werk je nauw samen met onze lab beheerders en ontwerpcollega’s.

Je start met het optimaliseren van onze load-pull opstelling. Naarmate je je verder verdiept in automatisering en radartechnologie, krijg je de kans om mee te denken over innovatieve meettechnieken en de ontwikkeling van nieuwe meetopstellingen binnen onze projecten. Ook kun je jouw expertise breder inzetten binnen andere RF-projecten die vragen om slimme en vernieuwende meetaanpakken.

Kortom, in deze rol gebruik je jouw kennis van RF-apparatuur en affiniteit voor programmeren om bij te dragen aan impactvolle en innovatieve projecten en daarmee aan een veiligere wereld.

Technische vaardigheden en expertise

• Een HBO of master in Elektrotechniek, Technische Natuurkunde of Mechatronica;
• Ervaring met automatisering en programmeertalen zoals Python en Matlab;
• Ervaring met RF-meetapparatuur, zoals oscilloscopen, network analyzers, signal generators, en amplifiers;
• Affiniteit met RF-metingen.

Soft skills en mindset

• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
• Proactieve teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;
• Leergierig en open voor feedback.

Werkomgeving

• Comfortabel om te werken binnen het defensiedomein;
• Bereid om ten minste drie dagen per week op kantoor (Den Haag) te werken voor effectieve samenwerking;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en schrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 9 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 18 november 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.