Young Professional Programma - Staal

Begin jouw carrière met het Young Professional Programma - Staal

Met een afgeronde opleiding in structural engineering of mechanical engineering start je hier een programma vol groei en ontwikkeling. In anderhalf jaar tijd verbreed je jouw kennis, doe je nieuwe ervaring op en werk je mee aan projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden. Je ontwikkelt jezelf bij drie toonaangevende organisaties: Rijkswaterstaat, Arup en TNO, en legt daarmee een stevige basis voor jouw toekomst. Zin om je kennis om te zetten in de praktijk? Lees dan snel verder!

In 1,5 jaar werk je telkens 6 maanden bij een andere organisatie:

• Rijkswaterstaat – de opdrachtgever, waar je meewerkt aan grootschalige brug- en infrastructuurprojecten.

• Arup – het ingenieursadviesbureau, waar je analyses en ontwerpen maakt voor versterkingen en innovatieve constructies.

• TNO – de onderzoeksorganisatie, waar je met simulaties en experimenten bijdraagt aan kennisontwikkeling rond vermoeiing en levensduur van stalen bruggen.

Je werkt aan actuele thema’s zoals het versterken van bruggen tijdens doorstromend verkeer, het voorspellen van vermoeiing in bestaande constructies, het (begeleiden van) kalibreren van partiële factoren voor bestaande bewegingswerken en het ontwikkelen van oplossingen voor de verduurzaming van staal. Daarnaast volg je trainingen, workshops en projectbezoeken, waaronder de Haringvlietbrug.

Tijdens het Young Professional Programma neem je ook deel aan het Young Development Program van Rijkswaterstaat. Dit is een ontwikkelprogramma dat je helpt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. In 9 maanden tijd groei je uit tot zelfstandig technisch adviseur met trainingen in onder andere adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en projectmanagement.

• Je start met een afgeronde wo-opleiding in de richting van structural engineering, mechanical engineering of je hebt maximaal 2 jaar werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid: jij pakt je projecten van A tot Z op en checkt altijd hoe jouw werk impact maakt op het grotere plaatje.
• Je bent een echte pro in plannen: je vertaalt doelen naar acties, stelt prioriteiten en weet slim met tijd en middelen om te gaan.
• Je wacht niet af, maar komt zelf in actie: je spot kansen, onderneemt actie en komt zelf met ideeën en oplossingen.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen: je haalt snel de kern uit complexe informatie en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Veranderingen brengen jou niet snel uit balans, je beweegt er moeiteloos in mee.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.404,- en € 5.389,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur).

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied.
• 144 verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (36 of 40 uur) te werken.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Arup

Bij Arup geloven we in het belonen van onze leden voor hun bijdrage aan ons gezamenlijke succes. Als onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau hebben we de vrijheid om zinvol werk te doen dat in lijn is met ons doel en onze waarden.

Bij Arup maak je deel uit van een buitengewoon collectief waar individualiteit wordt aangemoedigd. Onze kracht komt voort uit de manier waarop we onze uiteenlopende ervaringen, perspectieven en ideeën respecteren, delen en met elkaar verbinden. Je krijgt de kans om maatschappelijk nuttig werk te doen dat betekenis heeft - voor Arup, voor je carrière en voor de klanten en gemeenschappen die we van dienst zijn.

Klaar om te starten? Solliciteer direct!

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

• Wat trekt je het meest aan in het Young Professional Programma - Staal en waarom?
• Op welk persoonlijk gebied wil je jezelf het meest uitdagen en waarom?
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je plannen maakte en tegelijkertijd effectief samenwerkte met anderen?

Reageren kan tot en met 10 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. De cv en motivatieronde en een selectiemiddag (4 december) op het hoofdkantoor van Rijkswaterstaat in Utrecht.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Via reactie op deze vacature stem je in met het delen van je CV en motivatiebrief met deelnemende partners RWS en ARUP. 

Let op: dit is een Rijkswaterstaat vacature. Je komt in dienst bij Rijkswaterstaat en wordt gedetacheerd naar o.a. TNO.