Experienced Consultant Economics of Renewable Energy Systems

Het is harder dan ooit nodig dat we minder afhankelijk worden van fossiele brandstoffen. Om ervoor te zorgen dat energie altijd beschikbaar is, is integratie van duurzame energiebronnen in combinatie met opslag en conversie van cruciaal belang. Bij TNO hebben we een holistische benadering ten aanzien van systeemtransformatie en de uitrol van duurzame energie. Voor een succesvolle aanpak zijn er niet alleen oplossingen nodig die in technisch opzicht werken, maar ook oplossingen die aansluiten bij de natuurlijke omgeving, met een draagvlak binnen de lokale bevolking én oplossingen die rendabel zijn. Zonder een solide business case komt er niets van de grond en komt de energietransitie tot stilstand. Het is in deze context dat we op zoek zijn naar een ervaren consultant economie van duurzame energiesystemen, die economische kennis koppelt aan technische innovatie.

Je werkt in een internationaal team van de expertisegroep Windenergie. Samen met meer dan 40 vakkundige collega's op onze high-tech onderzoekslocaties in Petten en Rijswijk, deel je de ambitie om windenergie te integreren in wat uiteindelijk moet uitmonden in een CO2-neutraal energiesysteem en opschaling van de offshore windproductie. Samen werken we aan allerlei thema’s. Daarom hebben we jou nodig om je kennis en innovatieve ideeën te delen, net zoals wij dat doen. Op beide locaties is er een professionele, leuke en ondersteunende sfeer, waarin je wordt begeleid en gestimuleerd om alles uit jezelf te halen. 

Lees meer over de expertisegroep windenergie en activiteiten op het gebied van systeemintegratie. 

Wat ga je doen?
Als consultant ben je een belangrijke schakel tussen onze klanten en multidisciplinaire projectteams. Je gaat bijdragen aan uiteenlopende onderzoeksprojecten in verschillende stadia van ontwikkeling, variërend van het conceptstadium tot de implementatie. Bij je werk draait het niet alleen om technische diepgang maar ook om strategisch overzicht.

Zo zou je ‘s ochtends samen met projectontwikkelaars en marktspelers aan een voorstel voor een nieuw initiatief kunnen werken, terwijl je ‘s middags samen met collega's van verschillende expertisegroepen brainstormt over de integratie van duurzame energiebronnen – zoals onshore en offshore wind- en zonne-energie – met nieuwe technologieën zoals waterstofproductie, energieopslag op de korte en lange termijn en oplossingen voor systeemflexibiliteit. En op een andere dag bereid je misschien een vergadering met een klant of stakeholder voor of rond je een rapport af door complexe bevindingen te vertalen naar concrete en toegankelijke inzichten. 

In deze specifieke functie richt je je met name op het begrijpen van de risico's van duurzame energiesystemen en op het verminderen van de risico's/verbeteren van de business case voor onze klanten. Een beter begrip van financiële en investeringsbeslissingen dankzij inzichten in de dynamiek van duurzame transitie moet investeerders, projectontwikkelaars en beleidsmakers helpen om de uitdagingen aan te pakken die de opschaling van groene projecten en ondernemingen verhinderen. 

Je werk richt zich op de dynamiek van de energiemarkt, strategische besluitvorming door marktdeelnemers en de invloed van de structuur van de energiemarkt op investeringsvoorwaarden. Maar daarnaast ga je je ook bezighouden met de vraag welke duurzame-energieprojecten de moeite waard zijn om in te investeren en met de vertaling van complexe marktontwikkelingen naar concrete inzichten voor beleidsvorming en industrie.

Je doet dit niet alleen maar samen met een multidisciplinair team. Daarbij beschik je over gevalideerde hulpmiddelen en expertise waarop je kunt voortbouwen.

Jouw ambitie is om de energietransitie te versnellen en daarbij heb je een passie voor duurzame energie. Door nauw samen te werken met collega’s in een team met uiteenlopende technische expertises, leer je van hen en breid je je eigen vakkennis uit. Je ondernemende houding en je vermogen tot netwerken helpen je bij het opstarten van nieuwe projecten en het creëren van relevante samenwerkingsverbanden. Je hebt uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, waarmee je niet alleen je collega's maar ook partners weet te overtuigen van je voorstellen.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde masteropleiding of PhD in een relevant vakgebied, zoals toegepaste wiskunde, werktuigbouwkunde, informatica, natuurkunde of aanverwante vakgebieden, zoals energie-economie of bedrijfseconomie.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, zoals werken met klanten en/of als consultant.
• Ervaring met het beoordelen van business cases en risico's van duurzame-energieprojecten, financiële analyse of projectontwikkeling in de energiesector.
• Ervaring met ondersteuning met betrekking tot de haalbaarheid van projecten en ventures die voor het eerst worden opgezet en opgeschaald. De focus ligt op het verminderen van risico's door technische kennis te koppelen aan business-case-principes en door de juiste stakeholders met elkaar in contact te brengen om projecten te ondersteunen bij het nemen van definitieve investeringsbeslissingen.
• Inzicht in de dynamiek van de energiemarkt, strategische besluitvorming door marktdeelnemers en de invloed van de structuur van de energiemarkt op investeringsvoorwaarden.
• Aantoonbare ervaring met projecten bij organisaties die producten of diensten aanbieden op het gebied van de integratie van duurzame-energiesystemen.
• Het vermogen om complexe en multidisciplinaire analyses te vertalen naar concrete toekomstige commerciële kansen en investeringsinzichten in lijn met de TNO-roadmap.
• Uitstekende beheersing van het Engels, aangezien je in internationale teams werkt en met internationale partners te maken hebt.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 4 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.