Deputy Manager Legal Contracting

Wil je werken in de frontlinie van de nieuwste technologie en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals klimaatverandering, veiligheid, mobiliteit, defensie, ICT en medische diagnostiek?

Wij zijn op zoek naar de rechterhand van de Manager Legal Contracting. Samen sturen jullie de afdeling Legal Contracting aan die verantwoordelijk is voor het opstellen, beoordelen en ondersteunen bij het (uit)onderhandelen van (R&D) contracten tussen TNO en haar klanten en partners. Als Deputy Manager binnen Legal Contracting maak je écht contact met de medewerkers en creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving voor hen. Je bent een uitstekende organisator en hebt talent voor het verbinden van mensen. Een unieke kans voor een talentvolle leidinggevende met juridische achtergrond!

De afdeling Legal Contracting bestaat uit ca. 35 gedreven, enthousiaste en betrokken professionals. De afdeling heeft drie teams met ieder een eigen coördinator en heeft tevens een zogenaamde “flex pool” aan juristen inzetbaar in de breedte. Als Deputy ben je de hiërarchische leidinggevende van de juristen binnen deze drie teams (ca. 15 fte) en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en begeleiding. Daarbij werk je nauw samen met de coördinatoren. De coördinatoren zijn belast met de dagelijkse operationele aansturing, wijzen de dossiers binnen de teams toe en houden de juridische kwaliteit van de output van hun team op pijl. 

Je hebt een juridische achtergrond en aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Met input van de coördinatoren draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de juristen die aan jou rapporteren. Je werkt aan de teambuilding en weet de samenwerking binnen de afdeling naar een hoger niveau te brengen. Samen met de Manager en de drie coördinatoren zorg je ervoor dat de afdeling Legal Contracting optimaal gefaciliteerd wordt.

De Manager is jouw hiërarchische leidinggevende en geeft ook leiding aan de coördinatoren en de flex pool juristen. De afdeling Legal Contracting is onderdeel van de overkoepelende afdeling Legal, Compliance & IP (LC & IP). LC & IP faciliteert de samenwerking tussen de disciplines Legal, Contracting, IP en Ethiek & Compliance binnen TNO, rapporteert aan de General Counsel en bestaat uit ca. 65 gedreven professionals. 

Wat je verder meebrengt:

• Universitair opleiding Rechten;
• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van (legal) professionals;
• Minimaal vier jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende;
• Sterke communicatieve vaardigheden en van nature op zoek naar samenwerking en verbinding;
• Organisatiesensitiviteit;
• Een resultaatgerichte en proactieve mindset.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.700,- en € 8.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 februari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit één gespreksronde van twee gesprekken. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau C) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.