Functioneel Beheerder (Gebouwbeheer- en Safety- en Securitysystemen)

Bij TNO speelt techniek een cruciale rol in het mogelijk maken van grensverleggend onderzoek en innovaties. Op de afdeling Corporate Real Estate & Facilities (CREF) zorgt het team Beheer & Onderhoud ervoor dat onze hoogwaardige gebouwen, installaties en veiligheidsvoorzieningen optimaal functioneren. Als Functioneel Beheerder draag je hier direct aan bij: jij waarborgt de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze gebouwbeheersystemen én safety‑ en securitysystemen. Een rol met echte impact in het technologische hart van TNO

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer én de optimalisatie van gebouwbeheersystemen (GBS) en safety en securityapplicaties. Je zorgt ervoor dat deze systemen altijd stabiel, veilig en up to date zijn, volledig in lijn met TNO beleid en relevante wet en regelgeving. Je houdt toezicht op updates, beveiligingsniveaus, systeemperformance én op de totale lifecycle van zowel de applicaties als de bijbehorende rand en veldapparatuur.

Je werkt nauw samen met IT specialisten, onderhouds- en servicepartners voor securitysystemen en gebouwautomatisering specialisten die dagelijks met de systemen werken. Operationele taken liggen bij deze gebruikers en servicepartners; jij ondersteunt, adviseert en zorgt dat zij optimaal met de systemen kunnen werken.

Daarnaast werk je in een hightech en veiligheidskritische omgeving waarin jouw bijdrage direct effect heeft op veilig, betrouwbaar en innovatief onderzoek. Omdat je ook werkzaamheden uitvoert voor opdrachtgevers binnen het defensie en veiligheidsdomein, is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek A door de AIVD.

Wij zoeken een bevlogen en gedreven Functioneel Beheerder met aantoonbare ervaring in het technisch beheer van gebouwbeheersystemen (GBS) en safety en securitysystemen. Je kunt schakelen met IT specialisten, meet en regeltechnisch specialisten en onderhouds en servicepartners voor securitysystemen. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid én beschikbaarheid van de systemen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer en optimalisatie van gebouwbeheer en safety en securitysystemen.
• Up to date houden van applicaties, firmware en uitvoeren van OS updates.
• Functioneel beheren van de VMW omgeving, hardware servers en systemen.
• Fungeren als gesprekspartner voor IT en bijdragen aan ontwikkelingen en architectuurvraagstukken.
• Samenwerken met gebouwtechnische contractpartijen.
• Ondersteunen en trainen van gebruikers in het gebruik van applicaties.
• Volgen van marktontwikkelingen en toezien op naleving van wet en regelgeving.
• Implementeren van nieuwe technologieën zoals AI en energiemanagement (GACS).
• Ontwikkelen en pitchen van strategische verbeterinitiatieven voor de organisatie.

Vereiste kennis en vaardigheden:

• Diepgaande kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in pakketten zoals AEOS, WinGuard, Ascom, Priva, Johnson Controls.
• Ervaring met up to date houden van applicaties en firmware in een live omgeving.
• Basiskennis van Windows OS, IT netwerken en databases.
• Bekendheid met communicatieprotocollen zoals BACnet, ESPA, KNX, LonWorks, Modbus, OPC, enz.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern op technisch niveau.
• Vaardigheid in het trainen en ondersteunen van gebruikers.
• Inzicht in marktontwikkelingen en wet en regelgeving.
• Kennis van of interesse in AI toepassingen en energymanagementsystemen (GACS).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 7.650,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met vrijdag 8 februari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Let op: Sollicitatiebrieven dienen in het Nederlands te worden ingediend. Sollicitaties die in een andere taal worden aangeleverd, worden niet in behandeling genomen.