Platform Engineer Software Delivery

Bij TNO Defensie en Veiligheid (DSS) werken we aan innovatieve oplossingen die Nederland en haar bondgenoten, beschermen tegen zichtbare én onzichtbare dreigingen. Wil jij bijdragen aan de digitale slagkracht van de krijgsmacht door veilige en efficiënte ontwikkelplatformen te realiseren? Binnen DSS wordt een nieuw team opgezet om softwareontwikkelingsteams te ondersteunen.

Ons doel is helder: het bieden van een robuuste, veilige en efficiënte infrastructuur zodat onze ontwikkelteams zich volledig kunnen focussen op hun kerntaak: het bouwen van hoogwaardige operationele software. Als Platform Engineer in dit nieuwe team speel jij een sleutelrol in het fundament van onze softwareontwikkeling.

Als Platform Engineer bouw, beheer en optimaliseer je ontwikkelplatformen die cruciaal zijn voor onze Defensie softwareproducten. Je combineert hands-on technische diepgang met het vertalen van standaarden naar praktische oplossingen voor softwareontwikkelaars. Je creëert een stabiele omgeving waarin DevOps, CI/CD-pipelines en de onderliggende servers optimaal presteren, vaak binnen gerubriceerde netwerken.

Daarnaast vervul je een essentiële brugfunctie. Je schakelt tussen de wensen van de ontwikkelteams en de kaders van de centrale Information Services organisatie. Jouw missie is om de DSS-specifieke infrastructuur naadloos te laten aansluiten op de bedrijfsbrede standaarden, zonder in te leveren op de specifieke eisen van onze Defensieprojecten. Samen met softwareontwikkelteams en Information Services werk je aan continuïteit, compliance en innovatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

Technisch beheer

• Beheer van specifieke infrastructuur op gerubriceerde netwerken (zonder internettoegang), inclusief hardwarebeheer, Operating System en software provisioning, patching en updates.
• Oplossen van complexe uitdagingen om moderne softwareontwikkeling mogelijk te maken binnen strikte kaders.

Platform & automatisering

• Inrichting, optimalisatie en onderhoud van CI/CD-pipelines en DevOps-platformen.
• Integratie en beheer van de toolstack, waaronder GitLab, Jenkins, Kubernetes en monitoringoplossingen.

Technisch middelenbeheer

• Administratie en levenscyclus beheer van alle middelen onder jouw beheer (servers, netwerkcomponenten, softwaregereedschappen).

Security & compliance

• Implementeren van security- en compliance-eisen direct in de ontwikkelinfrastructuur (Security by Design).
• Actieve afstemming met de centrale Information Services organisatie om standaarden te borgen en aansluiting te houden op bedrijfsbrede IT-processen.

Je bent iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook samenwerking en innovatie stimuleert en ondersteunt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende teams en belangen. Je hebt een oplossingsgerichte houding.

Verder breng je mee:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in Informatica, Technische Informatica of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met infrastructuurbeheer (Linux en Windows ), DevOps-methodieken, CI/CD en security-compliance.
• Technische bagage : Je bent bekend met (een deel van) onze stack: Linux, Windows , Git, GitLab, Jenkins, Kubernetes, Proxmox, Docker, Podman, VMware, Nexus, Prometheus, Grafana en Ansible.
• Affiniteit met de domeinen Defensie en Veiligheid en het werken in een gerubriceerde omgeving (air-gapped).
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding; je kunt goed communiceren met zowel softwareontwikkelaars als centrale IT-beheerders.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in woord en geschrift.
• Je bent bereid om minimaal 4 dagen per week onsite/op locatie te werken

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 25 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 4 februari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.