Programmamanager Strategische Verbeterprogramma's (Lean Black Belt)

Bij TNO werk je in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en praktische toepassing elkaar raken. We dragen bij aan oplossingen voor grote uitdagingen in veiligheid, verduurzaming, gezondheid en digitalisering. Het tempo van veranderingen in onze maatschappij is hoog, en TNO wil een wendbare, ondernemende en toekomstbestendige organisatie zijn. Wil jij hieraan bijdragen? Als Programmamanager Strategische Verbeterprogramma’s ben jij de drijvende kracht achter organisatie brede verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch niveau en de praktijk op de werkvloer, en je hebt het talent om collega’s mee te nemen in complexe verbeterprogramma’s. Je weet als geen ander hoe je processen analyseert, vereenvoudigt en toekomstbestendig maakt en je laat pas los als de verandering écht is geland.

Als Programmamanager maak je deel uit van het team Operational Excellence. Je leidt complexe, organisatie brede verander en verbeterprogramma’s die bijdragen aan de strategische doelstellingen van TNO.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiding geven aan grote, multidisciplinaire programma’s gericht op procesoptimalisatie, strategische organisatieontwikkeling en duurzame performanceverbetering.
• Ontwikkelen, structureren en sturen van verbeterinitiatieven volgens Lean Six Sigma principes.
• Analyse van huidige processen én implementatie van toekomstbestendige, efficiënte processen in lijn met de strategie van TNO.
• Stakeholdermanagement op alle niveaus: van teams en lijnmanagement tot en met RvB niveau.
• Leiden van Kaizen initiatieven, value stream mapping sessies en organisatie brede optimalisatieprogramma’s.
• Creëren van een cultuur van continue verbetering, waarbij je collega’s coacht, inspireert en ondersteunt.

Je werkt nauw samen met collega’s van binnen én buiten je eigen afdeling. Soms komt een opdracht vanuit de Raad van Bestuur, soms uit de business zelf. In alle gevallen ben jij degene die scherp analyseert, structuur aanbrengt, eigenaarschap creëert en zorgt dat resultaten worden behaald.

Jij bent resultaatgericht, analytisch sterk en beschikt over executiekracht. Je begrijpt hoe complexe organisaties functioneren, weet hoe je mensen in beweging krijgt, en je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in programmamanagement, inclusief het leiden van strategische verbeterprogramma’s in complexe organisaties.
• Een Lean Six Sigma Black Belt (vereist).
• Een sterke achtergrond in projectmanagement, inclusief ervaring met het managen van multidisciplinaire projecten en verandertrajecten.
• Sterke vaardigheden in procesanalyse, procesdesign, stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring met het overtuigend presenteren en rapporteren.

Je bent organisatiesensitief, kunt snel schakelen en beschikt over het vermogen om vanuit systeemdenken patronen te herkennen en door te vertalen naar effectieve interventies.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.633,- en € 8.545,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.