Consultant Geluidbeheersing

Ben jij gefascineerd door geluid en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen om geluidoverlast te verminderen? Als Consultant Geluidbeheersing leer je hoe geluid zich verspreidt en welke invloed het heeft op de omgeving. Je onderzoekt innovatieve manieren om geluidoverlast tegen te gaan en draagt daarmee bij aan praktische oplossingen voor een stillere toekomst.

Geluid kan hinder veroorzaken, zowel voor mensen als voor de natuur. Daarom is het belangrijk om aan wet- en regelgeving te voldoen en effectieve oplossingen te bedenken voor het verminderen van geluid. Bij ons werk je aan het in kaart brengen van de milieueffecten van geluid, zowel op het land als onder water. Geluid onder water ontstaat typisch door bouwactiviteiten en scheepvaart. Op het land is dit heel divers, denk bijvoorbeeld aan geluid van wegverkeer, railverkeer, industrie, maar ook de activiteiten van Defensie op bijvoorbeeld oefenterreinen en luchtmachtbases.

Onze afdeling Acoustic Signatures & Noise Control richt zich op de aanpak van geluid bij de bron, de verspreiding ervan en de impact op de omgeving. De afdeling maakt deel uit van de Divisie Acoustics & Underwater Warfare. Hierin werk je samen met zo’n 125 TNO experts op het gebied van akoestiek en heb je toegang tot een brede set aan geavanceerde faciliteiten en meetapparatuur. We werken hoofdzakelijk voor de Nederlandse overheid, de Nederlandse Krijgsmacht, het bedrijfsleven en Europese onderzoeksprogramma’s.

Je komt terecht in een gemotiveerd onderzoeksteam en werkt aan diverse projecten. Je ontwikkelt modellen, simulaties en tools voor de prognose en reductie van geluid. Daarnaast voer je geregeld metingen uit in het veld, bijvoorbeeld langs een spoorlijn of op een oefenterrein van Defensie, om je resultaten te valideren en de kennisbasis van TNO te vergroten. Deels is dit onderzoekswerk met een adviserende rol naar de klant, maar we willen vooral aantonen dat onze oplossingen werken. De portfolio aan projecten wisselt continu, wat jou de mogelijkheden biedt om aan verschillende onderwerpen te werken, in samenwerking met andere divisies binnen TNO of andere bedrijven.

Je hebt een passie voor maatschappelijke impact en het vinden van klantgerichte oplossingen. Je vindt dat een resultaat pas telt als dit ook is toegepast en echt werkt. Onze ontwikkelingen zijn vooral succesvol als ze door onze eindgebruikers worden gebruikt.

Als Consultant Geluidbeheersing krijg je de kans om je te ontwikkelen op het gebied van geluid(overdracht) en technieken om geluid te beheersen. Samen met je collega’s onderzoek je wat klanten nodig hebben en werk je aan praktische oplossingen. Je hebt een kennis van fysica en leert hoe je deze kennis toepast in modellen en simulaties, bijvoorbeeld met Matlab en Python. Goede communicatie is essentieel; je kunt goed naar klanten luisteren en samen naar oplossingen zoeken. Je leert hoe je jouw inzichten en resultaten duidelijk kunt uitleggen aan klanten, projectpartners en andere betrokkenen, zowel mondeling als schriftelijk.

Je de volgende capaciteiten mee:

• Een bachelor of master in een toegepaste bèta opleiding, bijv. natuurkunde of werktuigbouwkunde.
• Spreek- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse en Engelse taal.
• Sociale en communicatieve vaardigheden om in wisselende projectteams te werken en naar klanten te communiceren.
• Affiniteit met geluidbeheersing, bijv. vanuit werkervaring of bij een stage of opleiding.
• Affiniteit met het werkveld, met name voor Defensie maar ook voor civiele toepassingen.
• Kennis van milieuwetgeving en ervaring met geluidbeheersing is een plus.
• Software skills in Python en/of Matlab zijn een plus.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 26 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 10 juni 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.