Paper: Skills gevraagd
De arbeidsmarkt staat onder druk: een sterke focus op diploma’s, gecombineerd met snel veranderend werk, maakt dat de huidige manier van kijken naar arbeid steeds minder goed werkt. Met skills kunnen we innoveren naar een toekomstbestendige inclusieve arbeidsmarkt.
De huidige arbeidsmarkt is onvoldoende toegerust op de uitdagingen van deze tijd,
of dat nu de klimaat- of energietransities zijn, de technologische ontwikkelingen
(digitalisering, AI) of grote ‘externe’ schokken zoals economische crises en de huidige covid-19-pandemie.
Een toekomstbestendige arbeidsmarkt is van groot belang. Waarom? In Nederland
hebben ruim 3 miljoen mensen een onzekere arbeidsmarktpositie. Bovendien zullen de komende tien jaar een half miljoen mensen omgeschoold moeten worden om een noodzakelijke carrièreswitch te kunnen maken, en zo voldoende doorstroom naar ‘nieuwe beroepen’ mogelijk te maken.
Dit probleem wordt alleen nog maar groter door de eisen die grote maatschappelijke transities stellen aan de arbeidsmarkt en door de ‘ontgroening’ van de beroepsbevolking. Het paper laat zien waarom deze ontwikkelingen vragen om een arbeidsmarkt die sneller kan meebewegen. Skills vormen daarin de verbindende factor.
Lees in deze paper meer over:
- Visie en analyse van een skills‑gerichte arbeidsmarkt;
- Innovatie, technologie en leren op de arbeidsmarkt;
- Inclusie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Maak kennis met de auteurs
Laat je verder inspireren
Niet de juiste papieren, wél de juiste skills
Zó ziet het grootste Nederlandse experiment met skills-paspoorten eruit
TNO’s ambitie voor 2030: Passend werk voor 80% van Nederland
Toekomstbestendige leefomgeving dankzij regionaal bouwen aan human capital
Skills based arbeidsmarkt
