Menselijke prestaties

Thema:
Operations and human factors

De expertisegroep Menselijke prestaties (HP) richt zich op de optimalisatie en verbetering van menselijke prestaties in uitdagende omstandigheden.

Dit doen we door:

  • het meten, verbeteren en voorspellen van prestaties op fysiek, mentaal, cognitief en perceptueel gebied van militairen en veiligheidsprofessionals, binnen de uitdagende - soms extreme - operationele omstandigheden waarin zij moeten opereren, zoals ‘omgeving’ (waaronder klimaat), ‘kleding en uitrusting’ en ‘fysiek belastende omstandigheden’;
  • innovatieve methoden, technieken en producten ontwikkeld of doorontwikkeld teneinde genoemde professionals optimaal te laten presteren én gezond en fit te houden. Denk hierbij aan koelvesten, camouflagekleding, nachtzicht, exoskeletten, apps en integratie van sensoren in kleding of andere ‘wearables’.

HP bestaat uit 3 teams

  • Perseverance, Preparedness & Environmental Ergonomics (P2E2)
  • Advancing Human performance in Environments that are Adverse and Demanding (AHEAD)
  • Perceptie, Cognitie, Neuro & Technologie (PCNT)

De groep heeft uitgebreide kennis van, en ervaring met, de eindgebruiker en de omstandigheden waarbinnen deze opereert.

De belangrijkste onderliggende expertises:

  • P2E2: het meten, optimaliseren/verbeteren en modelleren van menselijk presteren op fysieke, mentale, fysiologische en cognitieve aspecten, waarbij de prestatie binnen het systeem (van kleding, uitrusting en omstandigheden) benaderd wordt.
  • AHEAD: het meten, voorspellen en verbeteren van menselijk presteren op fysiek en/of cognitief gebied in extreme omstandigheden, met name bewegende platformen (lucht, land en zee) bij zware cognitieve en fysieke taakbelasting.
  • PCNT: Het op basis van neurofysiologie detecteren en voorspellen van de mentale toestand en cognitieve prestatie van mensen. Het (in lab en veld) meten en modelleren van de visuele perceptie ten einde enerzijds beter te kunnen zien (met behulp van sensoren, helderheidsversterkers, warmtebeeld, en fusie daarvan), en anderzijds minder goed gezien te worden (camouflage).

Onze Faciliteiten

De groep maakt gebruik van verschillende faciliteiten waarmee de omstandigheden van een eindgebruiker op een gecontroleerde manier gesimuleerd kunnen worden. De faciliteiten zijn geclusterd rondom fysiek, mentaal en cognitief presteren, visuele perceptie, (des)oriëntatie en bewegingsziekte, thermofysiologie en onderdompeling in virtuele omgevingen. Daarnaast is de afdeling gespecialiseerd in veldexperimenten.

Laat je verder inspireren

11 resultaten, getoond 6 t/m 10

Militaire operaties

Informatietype:
Artikel

Het ontwikkelen en toepassen van (wiskundige) technieken en modellen ter support van uitvoering/planning van militaire en veiligheidsoperaties.

Adaptieve krijgsmacht

Informatietype:
Artikel

Robuust én wendbaar: de nieuwe voorwaarden van een adaptieve defensieorganisatie. TNO doet toegepast onderzoek naar het adaptief vermogen van defensie.

Effectieve, efficiënte en flexibele krijgsmacht

Informatietype:
Artikel

Hoe overwinnen mensen hun zelf opgelegde beperkingen? Welke werkzaamheden sluiten het beste aan bij hun capaciteiten? Ontdek hoe wij dit onderzoeken.

Doorbraak in schreeuwend personeelstekort

Informatietype:
Webinar
24 mei 2022
1 aflevering

Bekijk het webinar over de oplossingsrichting voor het groeiende probleem van het personeelstekort

Personeelstekort alleen oplosbaar met multidisciplinaire systeemaanpak

Informatietype:
Nieuws
30 maart 2022

Het massale personeelstekort dat we vandaag beleven en onoplosbaar lijkt, is wat in de wetenschap een ‘wicked problem’ wordt genoemd. Zo’n complex probleem vereist volgens TNO een multidisciplinaire systeemaanpak. Deze aanpak helpt organisaties om te investeren in een mix van maatregelen die daadwerkelijk effectief is. Door een systematische analyse van samenhangende oorzaken, passende maatregelen en de (on)gewenste effecten kunnen organisaties komen tot een optimale balans. Europees onderzoek heeft laten zien dat een juiste balans in technologie, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van personeel, en arbeidsorganisatie tot 25% betere prestaties en 35% meer motivatie leidt binnen een organisatie.