Technologie werk en gezondheid

Thema's onderzoek

Onze expertisegroep Technologie werk en gezondheid doet toegepast onderzoek en adviseert over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers voor beleid en organisaties. Concrete thema's zijn:

• Psychosociale en fysieke belasting
• Vitaliteit, bevlogenheid, mentale en fysieke gezondheid
• Gezondheidsmanagement en arbeidsgerelateerde gezondheidszorg
• Arbo, RI&E en arbocatalogi
• Monitoring trends, toekomstscenario's en kosten-batenanalyses
• Specifieke thema's als langer doorwerken, ouderen en chronisch zieken

Actuele onderwerpen

We richten ons in de nabije toekomst speciaal op:

• Bevlogen- en betrokkenheid van werknemers
• Agressie, geweld, flexibilisering en andere risico's waar de toenemende dienstverlening mee te maken heeft
• Langer doorwerken
• De integratie van publieke en arbozorg thema's. Namelijk, volledige medewerkersgezondheid in een organisatie-context.

Onze disciplines

• arbeids- en organisatiepsychologie
• gezondheidswetenschappen
• ergonomie
• geneeskunde
• statistiek
• economie

Kennis van arbeidsrisico's en arbeidsvreugde

Door de voortgaande ontwikkelingen in de kenniseconomie is er veel behoefte aan expertise bij zowel bedrijven als overheid om de inzetbaarheid van werknemers duurzaam te vergroten. Vergroting van dit menselijk kapitaal moet vooral in arbeidsorganisaties plaatsvinden. Dit betreft:

• verbeteren van de kwaliteit van arbeid en gezondheid
• verminderen van nieuwe arbeidsrisico's, zoals gebrek aan beweging
• voorkomen van agressie op het werk

Samenwerkingen

We werken samen met verschillende partners in diverse netwerken:

• We adviseren de overheid, sociale partners en andere organisaties over duurzame inzetbaarheid. En we monitoren en doen onderzoek naar trends in arbeid.
• We ondersteunen bedrijven, instellingen en overheidsorganisaties bij het vormgeven en evalueren van hun beleid.
• We ondersteunen partners, intermediairs en adviseurs bij de borging van hun kwaliteit door het organiseren van leernetwerken en instrumentontwikkeling.
• We werken in nationale en internationale netwerken.

Toepassingen en impact

Met onze kennis en de resultaten uit onze onderzoeken verbeteren we technologieën in werk en gezondheid en ontwikkelen we diverse instrumenten. Een aantal voorbeelden.

Nationale werknemers en werkgeversenquêtes

Met nationale werknemers en werkgeversenquêtes (NEA, WEA) monitoren we de stand van zaken van de arbeid in Nederland ten behoeve van de nationale overheid (SZW). Het materiaal gebruikt men ook voor beleidsverantwoording. En internationaal gebruikt men het voor het correspondentschap op gebied van kwaliteit van de arbeid. Denk aan:

• arbobalans
• monitor arbeidsongevallen
• verzuimbrochure
• evaluatie arbowet
• arbeidstijdenwet

Verdiepend wetenschappelijk onderzoek

We doen verdiepend wetenschappelijk onderzoek door enquêtes te koppelen aan registergegevens. Zo krijgen we meer inzicht in de relatie tussen werkervaring en registergegevens, zoals:

• arbeidsparticipatie
• verzuim
• ziekenhuisopname
• overlijden naar diagnose
• productiviteit op organisatieniveau

Instrumentontwikkeling

We ontwikkelden de volgende instrumenten:

• 'Happy Worker Game' (serious gaming, een spel om te leren en gedragsverandering te bevorderen, voor het management)
• ALERT (hulpmiddel beoordeling belasting in functie)
• DIX (hulpmiddel beoordeling duurzame inzetbaarheid)
• 'Agressie afgerekend' (hulpmiddel voor kosteneffectiviteit van de aanpak van agressie)

Internationaal congres

We stimuleren de samenwerking tussen publieke en arbozorg door organisatie van een groot internationaal congres onder auspiciën van de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie).