blik op de toekomst

Een kijkje in de toekomst van werk

14 oktober 2016 • 1 min leestijd

De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor de relatie tussen technologie, werkgelegenheid en werkloosheid. Hoewel er verschillen van inzicht zijn over de snelheid en impact van technologische veranderingen op de werkgelegenheid, is men het er wel over eens dat de arbeidsmarkt fundamenteel aan het veranderen is. Dat vraagt om onderzoek en acties van werknemers, bedrijven en overheden.

Technologische ontwikkelingen brengen veel voordelen met zich mee. Maar het heeft ook ingrijpende effecten op de arbeidsmarkt. Technologische veranderingen – bijvoorbeeld digitale technologie en robotisering – zorgen ervoor dat de vraag naar kennis en vaardigheden steeds verandert. Werknemers moeten continu beschikken over voor de arbeidsmarkt waardevolle vaardigheden. En dat is een grote uitdaging, de kennis van werknemers is door deze ontwikkelingen immers sneller achterhaald.  

Duurzame inzetbaarheid

Werken in de 21ste eeuw eist aandacht voor het behoud van waarde voor de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid. Dit is een van de grote kansen voor de komende decennia. Het draait om een dynamische fit tussen werk en werknemer, waarbij werknemers optimaal inzetbaar zijn en blijven. Dit kan door middel van ontwikkeling van de werknemer, (her)ontwerp van functies en taken of een betere benutting van menselijk kapitaal. Want bij elk ontwerp is het essentieel om rekening te houden met de mens. Die zal immers met de technologie (samen)werken.

Wilt u meer informatie over de toekomst van werk?

Download de whitepaper

Download
innovatie

Meer mensen aan het werk door inclusieve technologie?

31 okt '19 - 1 min
Werk is heel belangrijk voor mensen. Het biedt bestaanszekerheid, uitdaging en zingeving. Maar het is lang niet voor iedereen weggelegd om aan het werk te komen... Lees meer
blik op de toekomst

Privacy: een maatschappelijk belang dat individuele betrokkenheid overstijgt

4 okt '19 - 3 min
Patiënten krijgen meer zeggenschap over hun eigen gegevens. Zo wil de minister van VWS dat alle patiënten vanaf juni 2020 informatie over hun gezondheid via een... Lees meer
blik op de toekomst

Waarom een ‘skills-paspoort’ nu écht hard nodig is

30 sep '19 - 6 min
Even over Stef. Hij is 49 en rondt nu een hbo-opleiding af. In deeltijd. Hij is al twintig jaar werkzaam als HRD-adviseur bij een zorginstelling. Twee jaar geleden... Lees meer
blik op de toekomst

House of Skills: vaardigheden zijn de toekomst van werk

4 apr '18 - 4 min
Binnen House of Skills ontwikkelen verschillende partijen uit de Metropoolregio Amsterdam samen loopbaanprogramma’s, met als doel om de duurzamere inzetbaarheid... Lees meer
uitgelicht

Hoe houd je ploegendienstwerknemers duurzaam inzetbaar?

28 dec '17 - 3 min
Als je langdurig werkt in ploegendienst loop je op langere termijn een groot risico op het ontwikkelen van hart- en vaatziekten, diabetes en slaapproblemen. Samen... Lees meer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.