innovatie

Meer mensen aan het werk door inclusieve technologie?

31 oktober 2019 • 1 min leestijd

Werk is heel belangrijk voor mensen. Het biedt bestaanszekerheid, uitdaging en zingeving. Maar het is lang niet voor iedereen weggelegd om aan het werk te komen of aan het werk te blijven. Om duurzame inzetbaarheid en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te verbeteren, zijn kennis en innovatie van doorslaggevend belang. Innovatieve technologie kan hieraan bijdragen.

Lees de whitepaper

Meer informatie over de mogelijkheden die inclusieve technologie kwetsbaren op de arbeidsmarkt biedt?

Nu downloaden

Sinds jaar en dag beïnvloeden technologische ontwikkelingen (de inhoud van) ons werk. Vooral routinematige taken, fysieke én cognitieve, lenen zich ervoor om door bijvoorbeeld robots of ict te worden overgenomen. Daardoor neemt het routinematige werk voor mensen af, terwijl meer complexe en interactieve taken aan terrein winnen. Niet voor iedereen is dit een prettige ontwikkeling. Maar technologie biedt juist ook mogelijkheden voor mensen die verder afstaan van de arbeidsmarkt.

“Welke mogelijkheden biedt nieuwe technologie voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt?”

Inclusieve technologie

TNO onderzoekt de mogelijkheden van technologie om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie ondersteuning te geven over het gehele spectrum, van het zoeken naar werk tot en met duurzaam aan het werk blijven. De centrale vraag daarbij is: welke mogelijkheden biedt nieuwe technologie voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt? Het beantwoorden van deze vraag begint voor ons niet bij die technologie, maar bij de werkzoekenden en werkenden die het lastig hebben.

Toepassingen op maat

In de whitepaper ‘Meer mensen aan het werk door inclusieve technologie?’ bespreken we in hoofdlijnen de drempels die  mensen met een kwetsbare arbeidspositie ervaren. En de vormen van zogenaamde inclusieve technologie die kunnen helpen bij het zoeken en/of behouden van een baan.

“De inzet van augmented reality of robots op de werkvloer biedt mensen met een beperking nieuwe kansen op de arbeidsmarkt”

De inzet van innovatieve technologieën als augmented reality, exoskeletten of bijvoorbeeld robots op de werkvloer biedt mensen met een beperking nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen ook andere technologieën, zoals virtual reality ondersteuning bieden bij het zoeken naar en vinden van werk. Of bij het versterken van verschillende routes die te maken hebben met duurzame inzetbaarheid.

De technologie is er vaak al, maar toepassingen zijn niet of nauwelijks afgestemd op de specifieke behoeften van bepaalde doelgroepen. Juist die afstemming is cruciaal, wil technologie meer kwetsbare mensen aan het werk helpen én houden.

Lees de whitepaper

Meer informatie over de mogelijkheden die inclusieve technologie kwetsbaren op de arbeidsmarkt biedt?

Nu downloaden
blik op de toekomst

Privacy: een maatschappelijk belang dat individuele betrokkenheid overstijgt

4 okt '19 - 3 min
Patiënten krijgen meer zeggenschap over hun eigen gegevens. Zo wil de minister van VWS dat alle patiënten vanaf juni 2020 informatie over hun gezondheid via een... Lees meer
blik op de toekomst

Waarom een ‘skills-paspoort’ nu écht hard nodig is

30 sep '19 - 6 min
Even over Stef. Hij is 49 en rondt nu een hbo-opleiding af. In deeltijd. Hij is al twintig jaar werkzaam als HRD-adviseur bij een zorginstelling. Twee jaar geleden... Lees meer
blik op de toekomst

De toekomst van werk is niet sexy

29 aug '19 - 4 min
Praten, schrijven en vooral discussiëren over de impact van nieuwe technologie op werk en arbeid is ‘hot’ maar gaat alle kanten op. Artificial Intelligence (AI),... Lees meer
feiten & cijfers

Leiden cobots en augmented reality tot meer en beter werk?

20 sep '18 - 4 min
Na alle verhalen over het oprukken van robots die steeds meer werknemers zouden verdringen, blijkt steeds vaker dat de inzet van zulke machines juist kansen biedt.... Lees meer
blik op de toekomst

House of Skills: vaardigheden zijn de toekomst van werk

4 apr '18 - 4 min
Binnen House of Skills ontwikkelen verschillende partijen uit de Metropoolregio Amsterdam samen loopbaanprogramma’s, met als doel om de duurzamere inzetbaarheid... Lees meer

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.