Scientist Air Quality & Optical signal modelling

Binnen de unit Energie en materialentransitie onderzoekt de AER-expertisegroep (Air Quality and Emission Research) de samenstelling van de atmosfeer om te begrijpen hoe licht als optische en infraroodsignalen wordt beïnvloed door atmosferische omstandigheden. Dit werk is cruciaal voor het monitoren van de samenstelling van de atmosfeer en het begrijpen en voorspellen van de effectiviteit van optische communicatie en detecteerbaarheid door optische en infraroodsensoren op defensiegebied. Het AER-team is gevestigd in ons kantoor in Utrecht en de afdeling Defensie in Den Haag. Voor deze functie moet je fulltime op locatie zijn, verdeeld over beide locaties.

De expertisegroep maakt gebruik van atmosferische transportmodellen (LOTOS-EUROS en DALES), die het mogelijk maken om de samenstelling, herkomst en concentraties van een breed scala aan stoffen in de lucht - zoals fijnstof, reactieve stikstofverbindingen, ozon, etc. - waar ook ter wereld. Daarnaast gebruiken we satelliet- en grondwaarnemingen voor evaluatie en assimilatie ter verbetering van onze modellen. 

De wisselwerking tussen de atmosferische samenstelling en de uitgezonden en ontvangen signalen is een cruciaal element, dat de focus van je werk zal vormen. AER heeft ook de expertise om overheden, beleidsmakers en besluitvormers in de particuliere sector te helpen bij de overgang naar een duurzamere, schonere en sociaaleconomisch wenselijkere economie. Onze expertise wordt ook toegepast in andere onderdelen van TNO waar atmosferische voortplanting belangrijk is, zoals optische communicatie in de vrije ruimte en infrarood remote sensing. Onze aandachtsgebieden en dus ook onze medewerkers staan midden in het maatschappelijke debat.

We zijn op zoek naar een (postdoctoraal) onderzoeker met expertise in stralingsoverdracht modellering, remote-sensing, chemical transport modelling en/of atmosfeerwetenschappen om ons team bij TNO AER te versterken. Door geopolitieke en technologische ontwikkelingen zien we een groeiende belangstelling voor het voorspellen van atmosferische omstandigheden voor optische toepassingen op defensiegebied. De succesvolle kandidaat werkt ook aan de toepassing en interpretatie van satellietgegevens (bijv. SPEXone, EarthCARE, 3MI), die rechtstreeks of in combinatie met ons atmosferisch chemisch transportmodel LOTOS-EUROS kunnen worden gebruikt.

Meer informatie over de expertisegroep is hier te vinden.

Je hebt een passie voor het werken met modellen en informatiesystemen. Je hebt een goed begrip van fysische processen, methodologieën achter zowel AQ-modellen als remote sensing observaties, de beperkingen hiervan en een bewezen affiniteit met het modelleren van optische kenmerken. Bovendien wil je net als de rest van het team graag bijdragen aan het oplossen van maatschappelijk relevante milieuproblemen. Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en gaat graag samen met je collega's nieuwe uitdagingen aan.

Ook heb je het volgende te bieden:

• PhD in natuurkunde, wiskunde, aardwetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met atmosferische chemie en/of optische modellen.
• Sterke programmeervaardigheden (bijv. Python, Fortran) en/of kunnen omgaan met grote datasets.
• Bijdragen geleverd aan Europese en/of nationale onderzoeksprogramma's.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C2-niveau) en Engels, in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.420,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 24 of 25 november 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.