Scientist innovatieve leermiddelen en AI

Wil jij bijdragen aan innovatieve leeroplossingen die écht het verschil maken in de maatschappij? Met jouw kennis, drive en creativiteit werken aan innovatieve leer- en experimenteeromgevingen, waarbij je gebruik maakt van technologieën zoals Artificiële Intelligentie (AI), Augmented- en Virtual Reality (XR) en Serious Gaming. En daarmee bijdraagt aan innovatieve leeroplossingen voor professionals in het veiligheidsdomein. Zie jij het voor je? Word dan Scientist innovatieve leermiddelen en AI bij TNO in Soesterberg.

Je verricht onderzoek naar de ontwikkeling van leer- en experimenteeromgevingen met technologieën zoals Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (extended reality) en Serious Gaming. Het doel is om hiermee nieuwe en betere leermiddelen te ontwikkelen om opleidingen te verbeteren van professionals bij Defensie, Politie en andere veiligheidsorganisaties.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan uitdagende onderzoeksvraagstukken en oplossingen die echt werken in de praktijk. Je ontwikkelt concepten, methoden en technologieën die het leren en ontwikkelen van veiligheidsprofessionals verbeteren. Denk aan:

• Ontwerpen en programmeren van immersieve leeromgevingen en AI-technieken voor leeroplossingen.
• Opzetten en uitvoeren van wetenschappelijke experimenten en workshops.
• Literatuuronderzoek en interviews met stakeholders.
• Rapporteren van onderzoeksresultaten en bijdragen aan projectvoorstellen.
• Signaleren van nieuwe technologische en onderwijskundige ontwikkelingen en het initiëren van verkennende projecten.
• Je vertaalt complexe klantvragen naar praktische en innovatieve leeroplossingen, waarbij je zowel technologische als laag technologische interventies inzet.

Je komt te werken in de afdeling Learning and Workforce Development (LWD). Deze afdeling onderscheidt zich met innovatieve expertise over menselijk gedrag in een socio-technische context en het opleiden en trainen van mensen in het gebruik van nieuwe concepten, methoden en technologieën. De expertisegroep LWD is ca. 27 medewerkers groot. De huidige vacature betreft het team Learning Innovations (LI), bestaande uit onderwijskundigen, (cognitief) psychologen en ingenieurs. Het team houdt zich bezig met innovaties in leren en ontwikkelen door veiligheidsprofessionals, gebaseerd op leerpsychologisch en onderwijskundig onderzoek.

Je bezit expertise die nodig is voor het ontwerpen en onderzoeken van innovatieve leeroplossingen voor veiligheidsprofessionals. Je vindt het belangrijk dat leeroplossingen écht werken in de praktijk, en beschikt over de praktische, creatieve mindset die nodig is om de wetenschappelijke fundamenten (waarom werkt de oplossing?) toe te passen in de werkomgeving van veiligheidsprofessionals. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen en vindt het leuk de vertaalslag te maken naar opleiding en training. Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en communiceren met klanten. Je bent in staat om klantvragen en complexe projectdoelstellingen te vertalen in concrete oplossingen.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde studie of PhD in Artificial Intelligence, Computer Science, of vergelijkbaar.
• Kennis en vaardigheden om demonstrators te ontwikkelen en te programmeren. Met programmeervaardigheden, bij voorkeur in talen als Python en C#, en een nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën.
• Kennis van en affiniteit met XR, AI en/of Serious Gaming.
• Kennis en vaardigheden om kwantitatief onderzoek te doen (literatuurstudie, ontwerp en uitvoeren van experimenten, data-analyse, rapporteren).
• Creativiteit en een praktische mindset om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de praktijk.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om je onder te dompelen in de wereld van onze stakeholders (Defensie, Politie).

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.400,- en € 7.406,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 28 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in de week van 7 december 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.