Business Developer Healthcare - Leiden / Hybride - 32-40u

De Unit Health & Work bestaat uit zo’n 350 hoogopgeleide en ondernemende professionals die werken aan innovaties met maatschappelijke impact. Ons doel: in 2030 medicijnen 2 jaar sneller ontwikkelen, leefstijlgerelateerde ziektes halveren, ieder kind een kansrijke start geven en passend werk voor 80% van Nederland realiseren. Daar ga jij als Business Developer Healthcare een grote bijdrage aan leveren.
#LI-Hybrid
Bij TNO werk je niet alleen aan projecten, maar aan oplossingen die de samenleving gezonder, duurzamer en slimmer maken. Jij bent de brug tussen wetenschap, technologie en markt, en zorgt dat innovaties daadwerkelijk landen in de praktijk.

Nederland vergrijst en de zorg staat toenemend onder druk. Om deze uitdagingen aan te pakken is het essentieel om te investeren in innovatieve, technologische zorgoplossingen en efficiëntere zorgprocessen. Alleen door een geïntegreerde aanpak en met behulp van innovatieve technologieën en methoden kunnen we een duurzaam en toegankelijk zorgstelsel behouden. 

Als Business Developer Healthcare initieer jij samen met onze klanten in de farmaceutische, voedings-, zorg- en ICT industrie nieuwe samenwerkingen gericht op innovaties voor de gezondheidszorg van de toekomst. Denk bijvoorbeeld aan het beter voorspelbaar maken van leefstijlziektes of het personaliseren van interventies door integratie van digitale innovaties in data science zoals AI, machine learning en remote monitoring. Ethische aspecten, privacy en verdienmodellen spelen hierbij een belangrijke rol.

 Jij:

• Identificeert en creëert kansen voor innovaties in de gezondheidszorg, van digitale zorgoplossingen tot high-tech gezondheidstechnologie.
• Formuleert waardeproposities en helpt de klantvraag te verduidelijken, zodat deze aansluit bij de expertise van TNO.
• Smeedt consortia met publieke en private organisaties en bouwt sterke relaties met zorginstellingen, bedrijven, kennisinstellingen en overheden.
• Ondersteunt onderzoeksprogramma’s vanuit een marktgericht perspectief en ontwikkelt businessplannen voor de korte én lange termijn.
• Verbindt onderzoeksteams met de zorgmarkt en zorgt dat innovaties van lab tot praktijk komen.
• Positioneert TNO en de unit Health & Work via symposia, beurzen, wetenschappelijke publicaties en sociale media.
• Onderhandelt over samenwerkings- en licentieovereenkomsten en zorgt voor optimale bescherming van intellectueel eigendom.
• Volgt marktontwikkelingen en maatschappelijke uitdagingen op de voet en vertaalt deze naar nieuwe proposities en samenwerkingen.
• Stimuleert wetenschappers om buiten hun comfortzone te denken en hun kennis te vertalen naar concrete toepassingen.

Kortom: jij bent het boegbeeld dat wetenschap, technologie en markt samenbrengt en innovaties laat landen waar ze het hardst nodig zijn.

Je bent een ervaren en resultaatgerichte Business Developer die de zorgsector door en door kent en weet hoe je innovaties van idee tot landelijke uitrol begeleidt. Jij combineert strategisch inzicht met ondernemerschap en hebt de vaardigheden om complexe trajecten succesvol te leiden. Daarnaast beschik je over:

• Een WO-diploma in bijvoorbeeld ICT, AI, commercie of gezondheid/zorg (denk aan geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenshappen, technische geneeskunde, biomedical enigineering, etc.).
• Aantoonbare ervaring (7–10 jaar) met business development in de zorg of onderzoekscontext.
• Werkervaring in de gezondheidszorg of aanverwante sectoren.
• Kennis van Digital Health, MedTech en Biotech.
• Een relevant netwerk binnen zorginstellingen, farmacie, voeding of technologie.
• Ervaring met dealmaking, contract research en publiek-private samenwerking.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden om een breed netwerk effectief te onderhouden en uit te breiden.
• In het bezit van een MBA is een pré.

Daarnaast ben je ondernemend, analytisch en een natuurlijke verbinder. Je spreekt zowel de taal van de zorgprofessional als die van de technoloog en weet deze werelden samen te brengen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime/40u) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 25 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.