Junior RF/Microwave IC designer

Wil jij werken aan technologie die er écht toe doet? Bij TNO werk je aan de volgende generatie MMICs die onze industriële partners rechtstreeks integreren in hun geavanceerde radarsystemen voor defensie. Je ontwikkelt innovatieve oplossingen die de prestaties van toekomstige radars verder vooruitbrengen. Daarmee is jouw werk zowel technologisch uitdagend als maatschappelijk relevant.

Meer informatie over onze Radar Technologie afdeling kun je vinden op: Radar Technology of TNO Radar - YouTube.

In deze functie ben je vanaf dag één hands-on bezig met het ontwerpen, simuleren en testen van MMICs. Binnen onze projecten redeneer je altijd vanuit de toepassing: je maakt ontwerp en technologiekeuzes op basis van de benodigde systeemprestaties in de beoogde omgeving.

Je gebruikt moderne ontwerp en simulatie tools zoals Cadence en ADS en werkt met (Bi)CMOS en III-V halfgeleidertechnologieën. Hiermee ontwerp, karakteriseer en simuleer je componenten, voer je circuit- en EM-simulaties uit en optimaliseer je layouts. Afhankelijk van jouw kennis en interesse draag je ook actief bij aan de meting en evaluatie van je ontwerpen in ons state-of-the-art lab, samen met onze meetspecialisten.

Je werkt in een team waarin ieder lid verantwoordelijk is voor specifieke blokken van de chip. Door goede samenwerking zorg je ervoor dat alles naadloos samenkomt. Daarnaast werk je samen met andere radarexperts, zoals onze antenne experts, waardoor je profiteert van een breed kennisnetwerk en samen een grotere impact op radartechnologie realiseert.

Waarom dit werk bij TNO zo bijzonder is?

Bij TNO onderzoeken en ontwikkelen we al meer dan 25 jaar MMIC-technologie die wordt toegepast in geavanceerde radarsystemen voor onder andere de Koninklijke Marine. Onze ontwerpen dragen rechtstreeks bij aan de prestaties van de radarsystemen op luchtverdedigings- en commandofregatten en op de Holland-klasse patrouilleschepen.

Binnen de Radar Technologie afdeling combineren we specialistische kennis van EM/antennes, RF-modules, IC-ontwerp en signaalverwerking. Je werkt dus in een omgeving waar disciplines samenkomen en waar jouw IC-ontwerpen daadwerkelijk een plek krijgen in operationele radarsystemen. De koppeling tussen technische diepgang en concrete toepassing maakt dit werk uniek en impactvol.

Technische achtergrond

Je hebt een master of PhD in Electrical Engineering, bij voorkeur met een focus op RF/Microwave technologie, IC-design, of analoge elektronica. Je hebt affiniteit met IC-ontwerp en/of hebt hier al ervaring mee opgedaan, bijvoorbeeld met ADS of Cadence. Ervaring met tape-outs of complete IC-designs is niet vereist.

Vaardigheden en mindset

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en denkt graag mee over technische uitdagingen in een bredere context. Je vindt het interessant om jouw IC-ontwerpen te koppelen aan hun toepassing in radarsystemen en je voelt je prettig in een multidisciplinair team. Je bent nieuwsgierig, werkt nauwkeurig en staat open voor nieuwe kennis en feedback.

Werkomgeving

Je werkt in een omgeving waar technologie direct bijdraagt aan de nationale veiligheid en voelt je comfortabel om binnen het defensiedomein te werken. Voor een goede samenwerking ben je minimaal drie dagen per week aanwezig op locatie in Den Haag en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 12 januari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.