Scientist Solid Oxide Electrolysis

‘Groene’ waterstof speelt een belangrijke rol in alle energietransitie scenario's. Het is van cruciaal belang voor sectoren die moeilijk koolstofvrij te maken zijn. Elektrolyse is de technologie die wordt gebruikt om hernieuwbare waterstof en duurzame chemicaliën te produceren. Daarom is dit een cruciale sleuteltechnologie. Samen met internationale topspelers uit de industrie en de academische wereld versnellen wij de innovatie en implementatie van waterelektrolyse en power-2-x. Onderzoek waarin TNO voorop loopt. Kom je met ons pionieren, experimenteren en innoveren in ons Faraday laboratorium?

De belangrijkste uitdagingen bij de toepassing van Solid Oxide Elektrolyse (SOE) systemen voor de industriële sector liggen in de ontwikkeling van een kosten reducerend en opgeschaalde technologie en een verbeterde levensduur van het systeem. Deze technologische uitdagingen kunnen worden aangegaan door de ontwikkeling van Solid Oxide Cells (SOC) met kosteneffectieve grondstoffen en een voldoende hoge elektro-katalytische activiteit en duurzaamheid. Om innovatie te versnellen, is het van essentieel belang de prestaties van nieuw ontwikkelde SOC's te valideren. Om ons team in productie en validatie van SOC's verder te versterken zijn we op zoek naar een Scientist met affiniteit voor deze technologie en graag wil bijdragen aan de ontwikkeling hiervan bij TNO.

Je thuisbasis wordt het Faraday laboratorium waarin je onderzoeksprojecten opzet en uitvoert op het gebied van SOC ontwikkeling en validatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opstellen van onderzoeksvragen en je vertaalt deze naar concrete onderzoeksplannen die fit for use resultaten opleveren. Als verantwoordelijke voor de technische vooruitgang ben je betrokken bij de ontwikkeling en fabricage van SOC en het terugkoppelen van de cel prestaties aan de materiaalontwikkeling; tot een unieke schaal van 30 bij 30 cm, omkeerbaar en bij een druk tot 10 bar. Hierbij spelen enkele belangrijke uitdagingen een grote rol; opschaling van cellen tot de unieke afmeting van 30 bij 30 cm; reversibiliteit en elektrolyse onder druk tot 10 bar. Je gebruikt jouw kennis van materiaalkunde en elektrochemische analysemethoden om de kwaliteit en prestaties van de SOC’s te bepalen en verbeteren.

Je komt te werken in het snelgroeiende Elektrolyse team. Dit team is gedreven om innovatieve, maar pragmatische oplossingen te ontwikkelen om de prestaties van de technologie te verhogen en de kosten te verlagen; van betere, duurzame, materialen tot verbeterd ontwerp van apparatuur. Je gedijt bij (toegepast) technologisch onderzoek, waarbij je je diepgaande kennis en competenties goed inzet. Je wisselt projecten af, iets wat voor jou vanzelfsprekend is, net als de omgang met partners en klanten. Jouw communicatieve vaardigheden en cultureel bewustzijn helpen je om een waardevol lid te zijn van toegewijde projectteams die tastbare resultaten behalen die bijdragen aan onze ambitieuze doelstellingen.

Je thuisbasis binnen TNO Energy and Materials Transition is de onderzoeksgroep Sustainable Technologies for Industrial Processes in Petten. Een divers en groeiend team met meer dan vijftien nationaliteiten van verschillende leeftijden en bomvol expertise. Je collega's hebben achtergronden in fysica, chemische technologie, materiaalkunde, elektrochemie en projectmanagement. Ieder van ons opereert op het randje van ons kennisniveau, wat het werk prettig en uitdagend maakt.

Bij TNO ben je nooit alleen. Je hebt vaak verschillende collega's en externe partners om je heen. Dit vraagt om goede samenwerkings- en communicatievaardigheden. Daarnaast versta je de kunst om verder te kijken dan wat er al is. Je durft nieuwe wegen in te slaan en zo bij te dragen aan oplossingen voor de energietransitie die gisteren nog niet bestonden of niet eens denkbaar waren.

Je bent een open minded, enthousiast, creatief en resultaatgericht persoon. Je kunt goed luisteren en bent in staat om een onderzoeksvraag te vertalen naar een project. Je hebt ervaring op het gebied van hoge temperatuur materiaalkunde (anorganische chemie/fysica/keramische technologie) en elektrochemie voor toepassing bij SOC of PCEC ontwikkeling. Je bent in staat je werk goed te organiseren, gemakkelijk te schakelen tussen verschillende taken binnen projecten en hebt een kritische houding ten aanzien van de evaluatie van resultaten. Je rapporteert resultaten en conclusies op een transparante en inzichtelijke manier. Je werkt graag in een multidisciplinair, multinationaal en genderevenwichtig team. Je hebt dan ook een open mind-set, leert graag van je collega's en deelt kennis binnen het team.

Wat je verder meebrengt:

• Master of PhD in materiaalwetenschappen voor hoge-temperatuur brandstofcellen of elektrolyse, of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met (conventionele) keramische fabricagetechnieken, zoals tape-casting, screen-printing, en sinter-technologieën.
• Ervaring met het analyseren van elektrochemische impedantiemetingen (EIS) voor materiaal en proces karakterisatie.
• Ervaring met materiaal/elektrochemisch modeleren is een pre.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Kennis van de Nederlandse taal of bereid zijn Nederlands te leren op het hoogste NT2-niveau.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.600,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 25 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 4 februari 2026. De tweede ronde staat gepland op 10 februari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.