Corporate Legal Counsel

Wil je bijdragen aan maatschappelijke impact? Wij zijn op zoek naar een Corporate Legal Counsel ter ondersteuning van het TNO Ventures team. TNO Ventures streeft ernaar TNO-innovaties te commercialiseren door nieuwe bedrijven op te richten, licenties te verlenen aan bestaande bedrijven en technologieparticipaties in bestaande start-ups en scale-ups. Baanbrekende innovaties zijn cruciaal voor een betere toekomst in een steeds complexere samenleving. Gepositioneerd in het hart van het technologische ecosysteem, biedt TNO Ventures startups en scale-ups toegang tot expertise, geavanceerde technologieën en state-of-the-art faciliteiten. Deze uitgebreide ondersteuning zorgt ervoor dat veelbelovende innovaties succesvol door kritieke ontwikkelingsfasen komen, wat hun marktsucces aanzienlijk vergroot.

Als Corporate Legal Counsel vervul je - samen met twee andere Corporate Legal Counsels - een rol in het juridisch begeleiden van het oprichten van een nieuw bedrijf (een spin-off), het participeren in een bestaand bedrijf en de daarmee samenhangende due diligence (een tech-participatie), investerings- en desinvesteringsprojecten in die bedrijven, herstructureringen van die bedrijven en het borgen van de governance (processen) bij die bedrijven. Je ondersteunt ook bij corporate housekeeping. In deze nieuwe rol draag je bij aan de verdere professionalisering van TNO Ventures.

Om de rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

• Een afgeronde master Nederlands recht en minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• Solide kennis van het ondernemingsrecht, corporate governance en contractenrecht;
• Strategische denkkracht en hands-on instelling: zowel in staat om zelfstandig aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken, als organisatiesensitief en ervaren met publiek en privaat stakeholdermanagement; en
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring, vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 31 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Let op: Sollicitatiebrieven dienen in het Nederlands te worden ingediend. Sollicitaties die in een andere taal worden aangeleverd, worden niet in behandeling genomen.