Projectmanager Electromagnetics & Military Operations

De veiligheid van Nederland en haar bondgenoten vraagt om effectieve samenwerking, betrouwbare technologie en scherpe organisatie van kennis en innovatie. Moderne militaire operaties worden steeds complexer en vinden plaats in het maritieme, land-, lucht- en ruimtedomein, waarbij technologie, informatie en samenwerking in hoge mate bepalend zijn voor succes.

Binnen TNO Defence, Safety & Security (DSS) werken multidisciplinaire teams aan kennis en technologie die Defensie ondersteunt bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van militaire operaties. Binnen de divisie Electromagnetics & Military Operations (EMO) komen technische expertise, onderzoek en operationele vraagstukken samen. Als projectmanager verbind je mensen, inhoud en planning en zorg je ervoor dat onderzoeks- en innovatieprojecten effectief worden georganiseerd, aangestuurd en gerealiseerd. Daarmee draag je direct bij aan missie-kritische Defensie-innovatie.

Om nieuw projectmanagementtalent én ervaren projectmanagers goed te laten landen binnen deze complexe en dynamische omgeving, start je bij EMO via UMBRA: het instroom- en ontwikkelprogramma waarin je inhoudelijk wordt ingewerkt, inzicht krijgt in de Defensiecontext en direct bijdraagt aan projecten met maatschappelijke impact. Voor zowel junior als senior projectmanagers vormt UMBRA daarmee het startpunt binnen EMO — een omgeving waar inhoudelijke diepgang, maatschappelijke relevantie en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Wil jij als projectmanager een sleutelrol spelen in het organiseren en realiseren van complexe onderzoeks- en innovatieprojecten voor Defensie? En zoek je een omgeving waarin je kunt groeien en zichtbaar maatschappelijke impact maakt? Reageer dan op deze vacature.

Als projectmanager binnen EMO ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van onderzoeks- en innovatieprojecten voor Defensie. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke diepgang, technische complexiteit en zorgvuldigheid essentieel zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het opzetten, plannen en coördineren van onderzoeks- en innovatieprojecten;
• het afstemmen van doelen, scope en aanpak met interne teams en opdrachtgevers;
• het bewaken van planning, budget, risico’s en kwaliteit;
• het faciliteren van samenwerking binnen multidisciplinaire teams;
• het rapporteren over voortgang en resultaten aan stakeholders;
• het signaleren van knelpunten en het tijdig bijsturen van projecten;
• het bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken binnen EMO.

Wat betekent instroom via UMBRA?
UMBRA is hét startpunt voor technisch en analytisch talent binnen TNO’s Electromagnetics & Military Operations (EMO) divisie, welke onderdeel is van de unit Defence, Safety & Security. UMBRA, naar het Latijnse woord voor schaduw, is een schaduwgroep waarin zowel jong talent als senior experts instromen binnen de divisie EMO. Gezamenlijk ga je werken aan missie-kritische Defensie-vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij de focus zal liggen op kort-cyclische innovatie. Concreet betekent dit dat we streven naar resultaten in termen van maanden, geen jaren. Afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de beschikbare capaciteit binnen de teams start je daarnaast ook direct aan projecten in één van de zes research groepen die vallen binnen de divisie. 
Verder zul je binnen UMBRA een onboardingsprogramma doorlopen dat is afgestemd op jouw ervaringsniveau en ontwikkelingswensen, om zodoende de perfecte landingsplek voor jou te vinden. Naar verwachting zul je na 3-6 maanden uitstromen in één van de research groepen van de divisie.

Voor junior projectmanagers
Je start in UMBRA met een onboardingprogramma waarin je kennismaakt met de Defensiecontext, de EMO-domeinen en het projectmatig werken binnen TNO. Je ondersteunt bij het coördineren van projecten en groeit stap voor stap in je rol als projectmanager. Na circa 3 tot 6 maanden stroom je door naar een passend team.

Voor medior projectmanagers
UMBRA biedt je de mogelijkheid om inhoudelijk te landen binnen EMO en zelfstandig projecten te managen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de voortgang en levert een actieve bijdrage aan succesvolle projectrealisatie.

Voor senior projectmanagers
Als senior lever je direct een inhoudelijke bijdrage aan complexe, vaak meerjarige projecten. Je denkt mee over projectstructuur, governance en samenwerking en vervult regelmatig een coachende of richtinggevende rol richting minder ervaren projectmanagers.

Deze functie staat open voor projectmanagers met verschillende ervaringsniveaus die willen werken in een technisch-inhoudelijke omgeving met maatschappelijke relevantie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• een HBO- of WO-achtergrond, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of projectmanagement-richting;
• ervaring met of sterke interesse in projectmanagement binnen een technische of onderzoeksomgeving;
• het vermogen om overzicht te houden in complexe projecten met meerdere stakeholders;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden;
• affiniteit met Defensie-, veiligheids- en/of hightechomgevingen;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Daarnaast werk je gestructureerd en zorgvuldig, kun je omgaan met onzekerheid en complexiteit en neem je verantwoordelijkheid voor het realiseren van afgesproken resultaten.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en 7.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.