Scientists and Engineers Electromagnetics & Military Operations

De veiligheid van Nederland en haar bondgenoten vraagt om diepgaande kennis, betrouwbare technologie en samenhang tussen wetenschap en toepassing. Moderne militaire operaties worden steeds complexer en vinden plaats in het maritieme, land-, lucht- en ruimtedomein, waarbij complexe systemen, data, simulaties en technologische integratie een steeds grotere rol spelen.

Binnen TNO Defence, Safety & Security (DSS) werken scientists en engineers aan kennis en technologie die Defensie ondersteunt bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van militaire operaties. Binnen de divisie Electromagnetics & Military Operations (EMO) komt deze expertise samen. Hier werken scientists en engineers zij aan zij aan vraagstukken die variëren van modellering, simulatie en experimenten tot het ontwerpen, bouwen, testen en integreren van systemen in realistische operationele contexten.

Om nieuw talent én ervaren scientists en engineers goed te laten landen binnen deze complexe en multidisciplinaire omgeving, start je bij EMO via UMBRA: het instroom- en ontwikkelprogramma waarin je inhoudelijk wordt ingewerkt, je expertise verder verdiept en direct bijdraagt aan missie-kritische Defensieprojecten met maatschappelijke impact. Voor zowel junior als senior scientists en engineers vormt UMBRA daarmee het startpunt binnen EMO — een plek waar wetenschap, technologie en operatie samenkomen en waar je in korte tijd zichtbare impact maakt.

Wil jij bijdragen aan deze vraagstukken en werken in een omgeving waar wetenschap, technologie en operatie samenkomen? Reageer dan op deze vacature.

Als scientist of engineer binnen EMO werk je aan het ontwikkelen, analyseren, toepassen en valideren van technologie en kennis voor Defensie. Je maakt deel uit van multidisciplinaire onderzoeks- en innovatieprojecten waarin wetenschappelijke diepgang en praktische toepasbaarheid samenkomen.

Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse kan het zwaartepunt van je werk liggen op:

• RF-technologie en elektromagnetisme, waaronder elektromagnetische propagatie in het bredere EM spectrum
• Analoge en digitale elektronica, inclusief digitale signaalverwerking (DSP);
• Software Defined Radio’s (SDRs) en signaalverwerking dicht op de sensor;
• Systems Engineering, zoals systeemontwerp, het vertalen van operationele klantvragen naar technische oplossingen, het opstellen van requirements en het borgen van validatie en verificatie.
• De ontwikkeling van nieuwe counter-drone systemen, door danwel een soft of hard-kill aanpak
• Militair gebruik van de ruimte, bijvoorbeeld door het gebruik van nieuwe robuustere navigatie en communicatietechnieken

Scientists richten zich daarbij vaak meer op kennisontwikkeling, modellering en experimenten, terwijl engineers zich sterker focussen op toepassen, bouwen, testen en integreren. In de praktijk lopen deze rollen binnen EMO in elkaar over en versterken zij elkaar binnen dezelfde projecten.

Wat betekent instroom via UMBRA?

UMBRA is hét startpunt voor technisch en analytisch talent binnen TNO’s Electromagnetics & Military Operations (EMO) divisie, welke onderdeel is van de unit Defence, Safety & Security. UMBRA, naar het Latijnse woord voor schaduw, is een schaduwgroep waarin zowel jong talent als senior experts instromen binnen de divisie EMO. Gezamenlijk ga je werken aan missie-kritische Defensie-vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij de focus zal liggen op kort-cyclische innovatie. Concreet betekent dit dat we streven naar resultaten in termen van maanden, geen jaren. Afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de beschikbare capaciteit binnen de teams start je daarnaast ook direct aan projecten in één van de zes research groepen die vallen binnen de divisie. 
Verder zul je binnen UMBRA een onboardingsprogramma doorlopen dat is afgestemd op jouw ervaringsniveau en ontwikkelingswensen, om zodoende de perfecte landingsplek voor jou te vinden. Naar verwachting zul je na 3-6 maanden uitstromen in één van de research groepen van de divisie.

Voor junior scientists & engineers
Je start in UMBRA met een onboardingprogramma waarin je kennismaakt met de Defensiecontext, de EMO-domeinen en de manier van werken binnen TNO. Je werkt aan afgebakende onderzoeks- of engineeringopdrachten en ontwikkelt stap voor stap inhoudelijke en technische diepgang. Na circa 3 tot 6 maanden stroom je door naar een team.

Voor medior scientists & engineers
UMBRA biedt je de mogelijkheid om inhoudelijk te landen binnen EMO, je expertise verder te verdiepen en zelfstandig bij te dragen aan onderzoeks- en innovatieprojecten.

Voor senior scientists & engineers
Als senior lever je direct een inhoudelijke bijdrage aan complexe projecten. Je denkt mee over methoden, architectuur en onderzoeksrichtingen en vervult vaak een coachende of richtinggevende rol binnen teams.

Deze functie staat open voor scientists en engineers met verschillende ervaringsniveaus die willen werken aan complexe technologische en operationele vraagstukken.

Je herkent jezelf in (een deel van) het volgende profiel:

• je hebt een WO Master- of PhD-achtergrond in een technische of bèta-richting, zoals Elektrotechniek, Natuurkunde, Toegepaste Natuurkunde, Systems Engineering, Computer Science, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Applied Physics, Operations Research of vergelijkbaar;
• je hebt affiniteit met modellering, simulatie, systeemanalyse, experimenten of engineering;
• je bent geïnteresseerd in Defensie- en veiligheidsvraagstukken;
• je voelt je prettig in een omgeving met hoge technische complexiteit en onzekerheid;
• je hebt ervaring met of interesse in data-analyse, algoritmen, simulaties of experimenteel onderzoek;
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Daarnaast werk je gestructureerd en zorgvuldig, ben je nieuwsgierig en leergierig en functioneer je goed in multidisciplinaire teams. Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van je werk

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en 7.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.