Projectmanager Geluidbeheersing

Help ons de impact van geluid op de omgeving te verminderen. Als Projectmanager Geluidbeheersing begrijp je hoe geluid de omgeving kan beïnvloeden en ben je op zoek naar nieuwe mogelijkheden om geluid te verminderen.

Geluid kan hinder veroorzaken, zowel voor mensen als voor de natuur. Het is zaak om aan wet- en regelgeving daarover te voldoen en om oplossingen te bedenken voor het verminderen van geluid. Wij werken aan het inventariseren van de milieueffecten van geluid, zowel op het land als onder water. In de militaire wereld kan geluid jouw aanwezigheid verraden en wil je weten hoe hoorbaar je bent. Andersom kan geluid ook gebruikt worden om juist dingen op te sporen. Geluid onder water ontstaat typisch door bouwactiviteiten en scheepvaart. Op het land is dit heel divers (wegverkeer, railverkeer, industrie, maar ook de activiteiten van Defensie op bijvoorbeeld oefenterreinen en luchtmachtbases).

De afdeling Acoustic Signatures & Noise Control richt zich op de aanpak van geluid bij de bron, verspreiding van geluid door de omgeving en de belasting van geluid op die omgeving. De afdeling maakt deel uit van de Divisie Acoustics & Underwater Warfare. Hierin werken zo’n 150 medewerkers met alle akoestische expertise binnen TNO bij elkaar. We werken primair voor het Ministerie van Defensie en de Nederlandse Overheid, en daarnaast voor het bedrijfsleven en Europese onderzoeksprogramma’s.

Als Projectmanager Geluidbeheersing in de afdeling Acoustic Signatures & Noise Control kom je terecht in een omgeving met gemotiveerde en hoog opgeleide collega’s die zich bezig houden met toegepaste onderzoek . Je bent gewend om goed naar klanten te luisteren en in overleg naar oplossingen te zoeken. Je geeft leiding aan projectteams en zorgt dat onze projecten leiden tot tevreden klanten en op beheerste wijze worden uitgevoerd (resultaten die op tijd en binnen budget geleverd worden). Daarbij heb je oog voor de inzet en ontwikkeling van je teamleden, houdt je hen scherp, en bewaak je focus en voortgang. Daarnaast ben je betrokken bij de totstandkoming van nieuwe projecten, en help je de wensen van onze opdrachtgevers te vertalen in een projectplan en offerte. Je projectteams werken aan het ontwikkelen van de modellen voor de prognose en reductie van geluid. Deels is dit onderzoekswerk, maar we willen vooral aantonen dat onze oplossingen werken. Dat doen wij door metingen in het laboratorium en in praktijksituaties, bijvoorbeeld langs een spoorlijn of op een oefenterrein van Defensie. Door jouw technische achtergrond kan je op hoofdlijnen meedenken met je teamleden en hen helpen om de juiste keuzes te maken. Daarnaast werken wij nauw samen met collega’s uit andere groepen binnen onze Divisie en binnen TNO. De portfolio aan projecten wisselt continu, wat mogelijkheden biedt om aan verschillende onderwerpen binnen en buiten de groep te werken.

Je wilt jouw kennis inzetten voor maatschappelijke impact en klantgerichte oplossingen. Als Projectmanager Geluidbeheersing heb je breed kennis over geluidoverdracht en maatregelen om geluid te beheersen. Je bezit een track record van het leiden van relevante projecten en beheerst de dynamiek van het vak van de projectmanager (tevreden klanten, beheerste projectuitvoer, gemotiveerd project team). Je bent in staat helder met klanten, projectpartners en stakeholders te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je begrijpt de complexe fysica die hieraan ten grondslag ligt minimaal op hoofdlijnen en kan daarmee sturing geven aan het implementeren van de fysica in modellen, simulaties en experimentele metingen. De divisie beschikt ook over een brede set aan faciliteiten en meetapparatuur, en net als wij vind jij dat een resultaat pas telt als dit ook is toegepast en echt werkt. Onze ontwikkelingen zijn vooral succesvol als ze door onze eindgebruikers worden gebruikt.

Als Projectmanager Geluidbeheersing neem je de volgende capaciteiten mee:

• Ervaring met het adviseren van opdrachtgevers en het vertalen van hun wensen naar een project.
• Ervaring in het leiding geven aan projectteams leidend tot tevreden klanten, beheerste project uitvoer en een gemotiveerd projectteam.
• Een bachelor of master in een toegepaste bèta-opleiding, bijv. natuurkunde of werktuigbouwkunde.
• Kennis van milieuwetgeving, ervaring met geluidbeheersing, en een relevant netwerk in dit werkveld zijn een plus.
• Spreek- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse en Engelse taal.
• Affiniteit met het werkveld, zowel voor civiele toepassingen als voor Defensie.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.650,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 34 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 10 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, waarvan de eerste gespreksronde is gepland op 23 april 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.