Business Developer Operationele Gereedheid

Wil jij bijdragen aan een adaptieve en snel inzetbare krijgsmacht? Word Business Developer Gereedheid bij TNO in Den Haag en Soesterberg.

De wereld leeft sinds 24 februari 2022 in een nieuwe werkelijkheid. Dreigingen zijn in omvang en aantal toegenomen en deze werkelijkheid kenmerkt zich door een polycrisis. Onze samenleving, politiek, overheid, krijgsmacht, kennisinstellingen en andere civiele partners moeten snel in beweging komen. TNO is als kennisinstituut met ruim 1200 hoogopgeleide medewerkers een speler van formaat op het gebied van Defensie & Veiligheid, met de ambitie actief bij te dragen aan het versneld versterken van onze maatschappelijke weerbaarheid en een adaptieve krijgsmacht die er toe doet.

Als Business Developer Operationele Gereedheid verbind je de behoeften van Defensie en andere veiligheidspartners aan de kennis en innovatiekracht van TNO. Je initieert en ontwikkelt nationale en internationale projecten op het gebied van:

• Werving en behoud van personeel,
• Opleiding en training,
• Geoefendheid,
• Mentale weerbaarheid en
• HR-organisatie.

Je werkt nauw samen met onderzoekers, beleidsmakers, militaire stakeholders en industriële partners. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete onderzoeks- en innovatieprogramma’s en bouwt duurzame relaties met opdrachtgevers.

Zelfstandig én in nauw overleg met je TNO-collega’s werk je aan de ontwikkeling van vernieuwend onderzoek en de toepassing van de resultaten hiervan in complexe en multidisciplinaire vraagstukken in het defensie- en veiligheidsdomein. 

Jouw focus ligt in het bijzonder op het vormgeven van nationale en internationale projecten waar kennis over de operationele gereedheid van militairen en andere veiligheidsprofessionals, ons als TNO in staat stellen het verschil te maken. Je denkt mee met opdrachtgevers binnen alle delen van het nationale defensiedomein, internationale veiligheidsorganisaties en het bedrijfsleven. Je neemt initiatief en begeleidt ideeën naar concrete projecten, waarmee je bouwt aan langdurige relaties met je opdrachtgevers. Zo lever je een essentiële bijdrage aan de toekomstbestendigheid en slagkracht van de krijgsmacht en andere nationale en internationale veiligheidspartners.

Je blijft inhoudelijk op de hoogte, onder andere door vakliteratuur te lezen en deel te nemen aan (inter)nationale congressen, beurzen en symposia. Zo sta je, als een waardevol en betrouwbaar adviseur, naast je opdrachtgevers. Je verkent de markt en bedenkt en initieert strategieën om met alle betrokken partijen tot concrete resultaten te komen.

Je combineert jouw inhoudelijke achtergrond en ervaringen met een ondernemende, sociale, enthousiaste houding en kunt snel schakelen. Contact leg je makkelijk en graag; je treedt verbindend op. Daarnaast switch je makkelijk tussen verschillende communicatiestijlen en tussen een nationale en internationale context. Je werkt nauwgezet én biedt structuur in acquisitietrajecten. Je bent onderzoekend, nieuwsgierig en houdt ervan om complexe problemen te doorgronden. Jouw creativiteit gebruik je om de juiste expertise in te zetten.

Wat heb je nog meer in huis?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar werkervaring, bij voorkeur (deels) in de defensie- en veiligheidssector.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en internationale samenwerking hierin, is een pré;
• Werkervaring op het gebied van werving en behoud, opleiding en training, geoefendheid, persoonlijke uitrusting en/of HR.
• Affiniteit met toegepaste wetenschap en technologie, in het bijzonder op het vakgebied van Human Factors en/of de thema’s operationele gereedheid en weerbaarheid.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.750,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato) die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderzijds belangrijke dag voor jou.
• Een werkgever die zich inzet voor een respectvolle, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin iedere medewerker zich kan ontplooien, met verschillende medewerkersnetwerken die zowel verbinden als adviseren.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 18 mei 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.