Consultant Electromagnetics & Military Operations

Sinds de inval in Oekraïne leeft de wereld in een nieuwe geopolitieke werkelijkheid die steeds onvoorspelbaarder wordt. Dat vraagt om snelle aanpassing van onze samenleving, politiek, overheid, krijgsmacht en kennisinstellingen. TNO speelt hierin als kennisinstituut een cruciale rol, met hoogopgeleide medewerkers die werken aan innovaties voor Defensie & Veiligheid. Zo dragen we actief bij aan een veiligere wereld, nationaal én Europees.
De veiligheid van Nederland en haar bondgenoten vraagt om doordachte besluitvorming in een steeds complexer veiligheidsdomein. Moderne militaire operaties vinden plaats in dynamische, multidisciplinaire omgevingen waarin technologie, data, operationele context en strategische belangen samenkomen.

Binnen TNO Defence, Safety & Security ondersteunt de divisie Electromagnetics & Military Operations (EMO) Defensie en andere veiligheidspartners met onafhankelijk advies, onderbouwd door onderzoek, kennis van technologie en begrip van operationele context. Als consultant binnen EMO werk je op het snijvlak van inhoud en advies. Je helpt opdrachtgevers complexe vraagstukken uit het militaire en veiligheidsdomein te duiden en vertaalt deze naar heldere scenario’s, afwegingen en adviezen die direct bijdragen aan besluitvorming.

Om nieuw consultancytalent én ervaren consultants goed te laten landen binnen deze complexe en inhoudelijk veeleisende omgeving, start je bij EMO via UMBRA: het instroom- en ontwikkelprogramma waarin je inhoudelijk wordt ingewerkt, je expertise verder verdiept en direct bijdraagt aan adviestrajecten en projecten met maatschappelijke impact. Voor zowel junior als senior consultants vormt UMBRA daarmee het startpunt binnen EMO — een plek waar inhoudelijke diepgang, maatschappelijke relevantie en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

Herken jij jezelf in deze rol en spreekt werken op het snijvlak van defensie, technologie en beleid je aan? Dan nodigen we je uit om te reageren op deze vacature.

Als consultant werk je aan uiteenlopende advies- en onderzoeksprojecten voor Defensie en andere publieke opdrachtgevers. Je beweegt je tussen inhoud, analyse en interactie met stakeholders en draagt bij aan zowel strategische als operationele vraagstukken.

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring houd je je onder andere bezig met:

• het analyseren van militaire operaties in het maritieme, land-, lucht- en ruimtedomein;
• het vertalen van technische en analytische inzichten naar heldere adviezen en scenario’s;
• het ondersteunen van besluitvorming rondom inzet, ontwikkeling en gebruik van technologie;
• het werken aan vraagstukken op het gebied van informatie gestuurde operaties, sensoren, systemen en capaciteiten;
• het voorbereiden en begeleiden van workshops, reviews en inhoudelijke sessies met opdrachtgevers;
• het samenwerken met onderzoekers, analisten, engineers en software engineers binnen EMO;
• het schrijven van rapportages, notities en presentaties voor uiteenlopende doelgroepen.

Je werkt in multidisciplinaire teams waarin inhoudelijke diepgang en praktische toepasbaarheid samenkomen.

Wat betekent instroom via UMBRA?
UMBRA is hét startpunt voor technisch en analytisch talent binnen TNO’s Electromagnetics & Military Operations (EMO) divisie, welke onderdeel is van de unit Defence, Safety & Security. UMBRA, naar het Latijnse woord voor schaduw, is een schaduwgroep waarin zowel jong talent als senior experts instromen binnen de divisie EMO. Gezamenlijk ga je werken aan missie-kritische Defensie-vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij de focus zal liggen op kort-cyclische innovatie. Concreet betekent dit dat we streven naar resultaten in termen van maanden, geen jaren. Afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de beschikbare capaciteit binnen de teams start je daarnaast ook direct aan projecten in één van de zes research groepen die vallen binnen de divisie. 
Verder zul je binnen UMBRA een onboardingsprogramma doorlopen dat is afgestemd op jouw ervaringsniveau en ontwikkelingswensen, om zodoende de perfecte landingsplek voor jou te vinden. Naar verwachting zul je na 3-6 maanden uitstromen in één van de research groepen van de divisie.

Voor junior consultants
Je start via UMBRA met een onboardingprogramma waarin je kennismaakt met de Defensiecontext, de EMO-domeinen en de werkwijze van TNO. Je werkt mee aan advies- en analyseprojecten, krijgt begeleiding van ervaren consultants en ontwikkelt stap voor stap inhoudelijke en adviserende vaardigheden.

Voor medior consultants
UMBRA biedt je de mogelijkheid om inhoudelijk te landen binnen EMO, je expertise te verdiepen en zelfstandig bij te dragen aan complexe adviestrajecten.

Voor senior consultants
Als senior lever je direct een inhoudelijke bijdrage aan strategische vraagstukken. Je denkt mee over aanpak, methodiek en positionering en vervult vaak een coachende of richtinggevende rol binnen projecten.

Deze functie staat open voor consultants met verschillende ervaringsniveaus die zich herkennen in een analytisch, adviserend profiel.

Je herkent jezelf in (een deel van) het volgende:

• een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld technische, bèta-, bestuurskundige, veiligheids- of operationele studies);
• affiniteit met Defensie, veiligheid en militaire operaties;
• ervaring met of interesse in analyse, advies en besluitvormingsprocessen;
• het vermogen om complexe informatie te structureren en te vertalen naar heldere adviezen;
• een zorgvuldige, samenwerkingsgerichte werkhouding;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je voelt je comfortabel in een omgeving met inhoudelijke complexiteit en onzekerheid en weet daarin overzicht en richting te bieden.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en 7.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.